Coordenação de Portfolio Management

A área atuará como epicentro estratégico e analítico da diretoria de RE, Transportes e Vida. Sua missão fundamental é transformar informações e tendências em vantagens competitivas reais e crescimento sustentável para os produtos da diretoria.

Em suma, a área se pretende o farol analítico que garante que cada produto do portfólio esteja otimizado para o presente e estrategicamente posicionado para o futuro do mercado de seguros.

Sob uma perspectiva tridimensional, a atuação da área se divide em:

1. Olhar Analítico: Investigação através do cruzamento de dados internos e inteligência de mercado competitiva, gerando diagnósticos sobre a rentabilidade, comportamento e eficiência do portfólio.

2. A Conexão: A tradução de insights em frentes de trabalho práticas. É o elo que conecta a estratégia da gerência executiva com a ponta executora (donos de negócio e produtos), garantindo visibilidade, ritmo e mitigação de silos operacionais entre RE, Transportes e Vida.

3. A Transformação: Influenciando para disseminar a mentalidade analítica na diretoria, capacitando parceiros de negócios a tomarem decisões baseadas em evidências empíricas e projeções financeiras declaradas, e não apenas em histórico ou intuição.

• Gestão de Pessoas e Desenvolvimento: Liderar, capacitar e direcionar o time de analistas, garantindo a alta performance, o refinamento técnico e o clima da equipe orientando-se pelo Jeito Porto e objetivos do negócio;
• Orquestração e Cascateamento Estratégico: Desenhar e coordenar os ritos (fóruns, comitês, checkpoints) necessários para garantir que as diretrizes macro da diretoria sejam desdobradas em frentes de trabalho claras e mensuráveis, atuando com protagonismo, coragem e capacidade crítica para pontuar e levantar temas necessários para o atingimento dos resultados esperados;
• Interface Consultiva com Gestores de Negócio: Atuar como a principal ponte entre a área de Portfólio e os diferentes donos de produto/negócio da diretoria, garantindo alinhamento de expectativas e consistência nas tomadas de decisão, além de consolidação em nível transversal dos direcionamentos em relação a estratégia e portfólio da diretoria.
• Governança e Visibilidade de Fluxo de Portfólio: Estruturar e manter mecanismos de visibilidade (dashboards de portfólio, pipelines de iniciativas, roadmaps) para que todos os stakeholders tenham clareza do status, gargalos e resultados das frentes de trabalho e envolvimento tempestivo acerca desses.
• Aculturamento pautado em cultura Data-Driven: Coordenar o Projeto Potencializar , iniciativa da gerência que visa escalar processos de capacitação e aculturamento analítico para as áreas de interface, elevando a maturidade da diretoria no uso de dados para decisões de negócios;
• Pesquisar Mercado e realizar Análises Transversais: Conduzir diretamente ou orientar pesquisas de mercado e estudos de temas específicos de alta relevância estratégica (ex: novas regulamentações, tendências de consumo, movimentos de concorrência) que impactem transversalmente as linhas de negócio (RE, Transportes e Vida).
• Transitar em Três Negócios Distintos: Encontrar sinergias estratégicas e transversais entre mercados tão distintos quanto RE, Transportes e Vida, considerando todas as suas modalidades de produtos, evitando que a área trabalhe em silos;
• Romper Barreiras Culturais: Conseguir que áreas tradicionalmente pautadas em feeling ou histórico passem a consumir e validar suas hipóteses através dos estudos analíticos gerados pelo seu time (vender o valor dos dados)
• Garantir o Delivery das Iniciativas: O desafio não é apenas mapear o portfólio, mas garantir que as frentes de trabalho cascateadas de fato andem junto aos donos de negócio, gerando o impacto financeiro/operacional projetado.

Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins.

Pós-graduação, Especialização ou MBA em Gestão de Negócios, Estratégia, Gestão de Projetos/Portfólio ou Finanças é altamente desejável.

Experiência Requerida: Sólida experiência em posições de influência autoridade formal (trânsito e capacidade relacional).

Vivência prévia em áreas de Planejamento, PMO de Portfólio, Inteligência de Mercado ou Business Analytics.

Experiência no mercado de Seguros e conhecimento de produtos (preferencialmente dos ramos de RE, Transportes ou Vida) será considerada um forte diferencial.

Conhecimentos Técnicos: Entendimento de metodologias de Gestão de Portfólio de Produtos e Projetos.

Visão de arquitetura de dados e ferramentas de análise para conseguir direcionar e revisar o trabalho do time técnico.

Conhecimento de metodologias de cascateamento de metas e frameworks estratégicos (OKRs, KPIs, Balanced Scorecard, Metodologias Ágeis).

Excelente habilidade de comunicação executiva e Storytelling com Dados.

Liderança Inspiradora e Facilitadora: Capacidade tanto para extrair o melhor de perfis técnicos (analistas) quanto para construir um ambiente colaborativo junto aos pares na liderança.

Articulação Política e Influência: Habilidade para conectar áreas distintas, negociar prioridades e engajar gestores de negócio que possuem metas concorrentes.

Visão Sistêmica e de Negócio: Entendimento de como o portfólio de RE, Transportes e Vida se conecta com a estratégia de receita e rentabilidade do grupo.

Resiliência e Adaptabilidade: Conforto para navegar em cenários ambíguos e dinâmicos, redesenhando fluxos conforme a estratégia muda.

BENEFICIOS

Vale Alimentação e Vale Refeição;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação:

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá; 502,00

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elísios (Região central/SP)

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.