Agile Master Sênior

O que faz a área de TI Programas do Automóvel na Porto Seguro Auto?

A gerência de TI Programas do Automóvel atende a projetos altamente estratégicos para o negócio da Porto Seguro Auto. Atualmente, estamos vivendo um momento histórico de transformação digital e tecnológica: o redesenho completo da nossa plataforma de vendas de seguros Auto Frota, através do programa Frota 4.0.

Longe de ser uma área tradicional de gestão de projetos, nosso foco está em viabilizar arquiteturas modernas, escaláveis, resilientes e aceleradas por Inteligência Artificial no ecossistema da maior seguradora de Automóvel do país. Atuando transversalmente e em forte sinergia com nossas Squads de negócio, engenharia de software, qualidade e System Team, nosso papel é ser o farol que guia essa transformação, garantindo que o ecossistema evolua de ponta a ponta com máxima fluidez, segurança e alto desempenho.

Buscamos profissionais inquietos, que queiram ir além dos rituais tradicionais de agilidade. Nesta função, você assumirá o papel de liderança e facilitação sênior dentro da esteira Frota 4.0, tendo autonomia para desafiar o status quo, atuar na evolução da maturidade ágil da engenharia e guiar os times rumo à alta performance baseada em métricas sólidas.

No seu dia a dia, você irá:

• Garantir a execução, relevância e eficácia dos rituais e eventos ágeis, focando sempre na entrega contínua de valor e na evolução do time.
• Elevar o nível de maturidade ágil das squads, disseminando práticas de autogerenciamento, interdisciplinaridade e responsabilidade coletiva (Joga Junto).
• Criar, monitorar e evoluir métricas de fluxo e desempenho técnico/operacional (como Lead Time, Cycle Time e Throughput), gerando visibilidade executiva e provocando o aumento contínuo de performance.
• Atuar ativamente de maneira resolutiva na remoção de bloqueios, gargalos e dependências que impactem a fluidez das entregas de engenharia.
• Apoiar de perto os Product Owners (POs) e os times técnicos na construção, refinamento, fatiamento e priorização estratégica do backlog.
• Acompanhar toda a jornada do produto, desde a concepção e validação técnica (Discovery) até os testes avançados (campo/hardware quando aplicável) e a implantação final em produção.
• Construir e acompanhar indicadores que conectem a eficiência da engenharia de software aos resultados e metas de negócio do programa Frota 4.0.
• Atuar em sinergia com outros Agile Masters e lideranças para escalar as práticas ágeis e mitigar riscos sistêmicos na organização.

Obrigatórios:

• Experiência mínima de 5 anos na função.
• Superior completo na área de Tecnologia, Exatas ou áreas correlatas.
• Sólida e comprovada experiência atuando como Agile Master ou Agile Coach liderando times ágeis de tecnologia/engenharia de software.
• Domínio profundo de frameworks e métodos ágeis (Scrum e Kanban) e vivência com técnicas avançadas de facilitação, Lean Inception e Design Thinking.
• Experiência prática na construção, análise e gestão de métricas de fluxo, KPIs de desempenho de equipe e processos de monitoramento/BI.
• Habilidade aguçada em resolução de conflitos, gestão de crises, engajamento de stakeholders e facilitação técnica-negócio.
• Mentalidade técnica: proximidade e familiaridade com práticas modernas de engenharia de software e cultura DevSecOps.
• Noções ou experiência prática com gestão financeira, saúde e eficiência operacional da squad (controle de alocação/capacidade).

Ferramentas indispensáveis no dia a dia:

• Domínio do JIRA Software para gestão e parametrização de fluxo.
• Vivência com Miro ou Mural para facilitação de dinâmicas visuais.
• Familiaridade com ferramentas de BI para análise de indicadores ágeis.

Desejáveis:

• Certificações de mercado consolidadas (ex: PSM/CSM, KMP, SAFe).
• Experiência prévia em projetos complexos nos ramos de Seguros, Logística, Telemetria ou Gestão de Frotas.
• Conhecimento avançado em automação na ferramenta JIRA (regras, transições e automações) e geração automatizada de dashboards de indicadores ágeis.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - SP

Modelo de trabalho: Híbrido

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.