Supervisor Operacional - Campinas
Descrição da vaga
Com mais de 40 anos de atuação no mercado, a Unigás (Empresa do Grupo Porto), é referência em instalações de gás industriais, prediais e residenciais. "Nossa sintonia é a energia que nos move a evoluir e a oferecer soluções inovadoras com qualidade, segurança e compromisso"
A vaga é para atuação na area de contrução e ligação de casas e ramal
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Pessoas e Equipes: Realizar a gestão direta de colaboradores operacionais de campo, atuando na mediação de conflitos, orientação da conduta profissional e distribuição eficiente de tarefas no dia a dia.
- Supervisão e Cronograma: Supervisionar as frentes de trabalho em campo, controlando de perto o andamento das obras para garantir o estrito cumprimento de cronogramas e prazos estipulados.
- Interface com o Cliente (Comgás): Prestar suporte técnico e consultivo ao cliente contratante, participando ativamente de reuniões estratégicas, realizando alinhamentos das etapas operacionais, planejando atividades e garantindo a entrega técnica dos resultados exigidos em contrato.
- Segurança e Análise de Risco: Realizar análises de riscos detalhadas nos ambientes de trabalho e implantar medidas rigorosas de controle e mitigação para a prevenção de acidentes e preservação ambiental.
- Qualidade e Vistorias: Executar inspeções e vistorias técnicas periódicas nas obras e postos de serviço para identificar não conformidades, validar projetos e assegurar o padrão de qualidade dos serviços prestados.
- Articulação com Back-Office: Assegurar que os fluxos de trabalho e processos burocráticos internos sejam devidamente cumpridos e integrados com as atividades práticas de campo.
- Mobilidade: Conduzir veículos da empresa para deslocamento entre os postos de serviço e frentes de obra
Requisitos e qualificações
- Desejável conhecimento técnico e experiência na área de construção civil - gás natural, perfil de liderança com time operacional;
- Manter e melhorar as rotinas administrativas;
- Relacionamento com os parceiros e aportar mais conhecimento técnico operacional no time de campo;
- Excel intermediário ou avançado;
- Facilidade com gestão de pessoas;
- Ensino superior completo;
- Proatividade e pontualidade.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Refeição;
Vale-Transporte;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass (parcerias com academias)
Seguro de Vida;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Seconci: Oferecido pelo nosso sindicato da construção civil, realiza atendimento médico e odontológicos para os nossos colaboradores sem custo;
Convenio farmácia: cartão disponível para que nossos colaboradores possam cuidar de sua saúde, limite utilizado descontado em folha.
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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