Tech Lead Front-end (React & Micro Frontends)

O que faz a área de Comissões e Incentivos na Porto?

A nossa área de Comissões e Incentivos é responsável por construir, sustentar e evoluir os canais digitais de relacionamento com os nossos corretores parceiros. Atuamos com arquitetura moderna de Micro Frontends, BFFs e automação, garantindo uma plataforma ágil,

segura, escalável e de altíssima disponibilidade para impulsionar os negócios de toda a corporação.

- Liderar tecnicamente a arquitetura e evolução do Portal do Corretor (Web), definindo padrões para a estrutura de Micro Frontends (MFE) e garantindo autonomia de deploy entre as equipes;

- Orquestrar a governança de publicação e atualização contínua de pacotes e MFEs na nuvem (AWS);

- Alinhar contratos de integração de APIs com o time de Backend, garantindo o correto consumo da camada de BFF (Java/Spring Boot) e proxies no MuleSoft;

- Garantir a maturidade do pipeline de DevSecOps, assegurando a qualidade e a segurança do código através do tratamento de apontamentos do SonarQube e vulnerabilidades do Checkmarx;

- Monitorar ativamente a saúde, performance e observabilidade do ecossistema Web e integrações através do Grafana;

- Realizar a mentoria técnica dos desenvolvedores do time, disseminando boas práticas de código, arquitetura e facilitando a remoção de impedimentos no dia a dia.

Escolaridade e Formação: Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

Domínio em Front-end: Sólida experiência em React / React Native Web, TypeScript e arquitetura de Micro Frontends (Single-SPA, Module Federation, Webpack / Re.Pack);

Conhecimento em Nuvem & CI/CD: Vivência com esteiras de integração e entrega contínua (Git, CI/CD) e hospedagem de aplicações na AWS (S3, CloudFront);

Visão de Backend & Qualidade: Conhecimento prático sobre arquitetura de BFFs (Java/Spring Boot), APIs REST/SOAP, MuleSoft e uso de ferramentas de análise estática e segurança (SonarQube e Checkmarx);

Observabilidade: Experiência no acompanhamento de métricas e performance utilizando Grafana;

Diferenciais: Experiência prévia em empresas do setor financeiro ou segurador, liderança técnica de projetos em larga escala de Micro Frontends e certificações AWS ou de Arquitetura de Software.

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.