Gerente de Relacionamento II
Descrição da vaga
A área de Parcerias Institucionais da Porto Asset é responsável pela estratégia de distribuição de soluções de investimentos para o segmentos Institucional (EFPC e RPPS). Atua como pilar de expansão do AUM, representatividade de marca e relacionamento consultivo com os investidores.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão Estratégica e Expansão de AUM: prospecção e rentabilização de clientes institucionais (RPPS e EFPC) desenvolvendo novos negócios e ampliando a participação dos fundos da Porto Asset nas carteiras dos investidores;
- Assessoria Consultiva em RPPS: Desenvolver diagnósticos de alocação alinhados às políticas de investimento dos RPPS e à Resolução CMN, suportando os Comitês de Investimentos e na tomada de decisão;
- Processos de Credenciamento e Editais: Conduzir integralmente os processos de credenciamento da Porto Asset junto aos RPPS e entes públicos, garantindo o cumprimento dos requisitos operacionais, de governança e de compliance;
- Desenvolvimento de Mercado e Representatividade: Representar institucionalmente a Porto Asset em congressos, simpósios e eventos do segmento previdenciário (ABIPEM, APEPP, congressos estaduais), fortalecendo a visibilidade e o posicionamento da marca;
- Ponte Técnica com a Gestão: Interagir diretamente com os gestores de portfólio da Porto Asset para traduzir cenários macroeconômicos e teses de investimento complexas em apresentações para comitês de clientes;
- Inteligência de Produtos e Inovação: Mapear demandas regulatórias e estruturais do segmento institucional para propor a criação de novas estratégias ou adequação do pipeline de produtos da Asset;
- Aumentar significativamente o market share da Porto Asset no segmento de RPPS e Investidores Institucionais através de uma abordagem abordagem técnica e presença ativa;
- Conciliar a agenda intensa de prospecção e relacionamento pré-venda com o rigor e agilidade no cumprimento das rotinas operacionais de pós-venda;
- Garantir 100% de precisão e agilidade no enquadramento regulatório dos fundos recomendados perante as constantes atualizações da Resolução;
- Identificar janelas de oportunidade macroeconômicas e agir proativamente na recomposição e blindagem das carteiras dos clientes sob sua gestão.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior Completa em Economia, Administração, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Finanças/Mercado de Capitais será considerado diferencial;
- Sólida bagagem em atendimento e captação junto ao mercado Institucional, com histórico comprovado no segmento de RPPS e Previdência;
- Profundo conhecimento da legislação aplicável aos RPPS Domínio de renda fixa, renda variável, crédito privado e fundos estruturados.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Estúdio de Música;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Faria Lima - São Paulo - SP
Modelo de trabalho: Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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