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Gerente de Relacionamento II

Descrição da vaga

A área de Parcerias Institucionais da Porto Asset é responsável pela estratégia de distribuição de soluções de investimentos para o segmentos Institucional (EFPC e RPPS). Atua como pilar de expansão do AUM, representatividade de marca e relacionamento consultivo com os investidores.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão Estratégica e Expansão de AUM: prospecção e rentabilização de clientes institucionais (RPPS e EFPC) desenvolvendo novos negócios e ampliando a participação dos fundos da Porto Asset nas carteiras dos investidores;
  • Assessoria Consultiva em RPPS: Desenvolver diagnósticos de alocação alinhados às políticas de investimento dos RPPS e à Resolução CMN, suportando os Comitês de Investimentos e na tomada de decisão;
  • Processos de Credenciamento e Editais: Conduzir integralmente os processos de credenciamento da Porto Asset junto aos RPPS e entes públicos, garantindo o cumprimento dos requisitos operacionais, de governança e de compliance;
  • Desenvolvimento de Mercado e Representatividade: Representar institucionalmente a Porto Asset em congressos, simpósios e eventos do segmento previdenciário (ABIPEM, APEPP, congressos estaduais), fortalecendo a visibilidade e o posicionamento da marca;
  • Ponte Técnica com a Gestão: Interagir diretamente com os gestores de portfólio da Porto Asset para traduzir cenários macroeconômicos e teses de investimento complexas em apresentações para comitês de clientes;
  • Inteligência de Produtos e Inovação: Mapear demandas regulatórias e estruturais do segmento institucional para propor a criação de novas estratégias ou adequação do pipeline de produtos da Asset;
  • Aumentar significativamente o market share da Porto Asset no segmento de RPPS e Investidores Institucionais através de uma abordagem abordagem técnica e presença ativa;
  • Conciliar a agenda intensa de prospecção e relacionamento pré-venda com o rigor e agilidade no cumprimento das rotinas operacionais de pós-venda;
  • Garantir 100% de precisão e agilidade no enquadramento regulatório dos fundos recomendados perante as constantes atualizações da Resolução;
  • Identificar janelas de oportunidade macroeconômicas e agir proativamente na recomposição e blindagem das carteiras dos clientes sob sua gestão.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Completa em Economia, Administração, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças/Mercado de Capitais será considerado diferencial;
  • Sólida bagagem em atendimento e captação junto ao mercado Institucional, com histórico comprovado no segmento de RPPS e Previdência;
  • Profundo conhecimento da legislação aplicável aos RPPS Domínio de renda fixa, renda variável, crédito privado e fundos estruturados.




Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Faria Lima - São Paulo - SP

Modelo de trabalho: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!


Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

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