Analista de Engenharia de Software Sênior (Tech Lead Frontend) | Vaga Afirmativa para Mulheres
Descrição da vaga
O que faz a área de Hub de Vendas na Porto?
Na área de tecnologia do HUB de Vendas B2C, nossa missão é redefinir a experiência no mercado de Seguros, Serviços e Produtos Financeiros. Estamos construindo uma plataforma de vendas 100% digital, robusta e intuitiva, unificando todo o ecossistema da Porto em um só lugar.
Responsabilidades e atribuições
Como Tech Lead Frontend, você guiará o time tecnicamente e apoiará a nossa estratégia de Inteligência Artificial (IA), conectando tendências de mercado à nossa realidade. Seus principais desafios serão:
- Atuar na liderança técnica junto à squad, sendo referência nas decisões, definições e direcionamento tecnológico do time.
- Criar, validar e otimizar a arquitetura Frontend, garantindo o desenvolvimento de sistemas com tecnologia de ponta, escaláveis e de alta resiliência.
- Elevar o nível das práticas de teste e qualidade de código, provendo insights valiosos em code reviews e prevenindo o acúmulo de dívida técnica.
- Garantir a sustentação a longo prazo, criando e mantendo documentações claras, concisas e completas dos sistemas críticos, além de compartilhar aprendizados com o time.
- Acompanhar a execução técnica e realizar negociações com outras áreas para o tratamento adequado de integrações e dependências.
- Compreender as necessidades de negócio da Porto e traduzi-las em soluções eficazes, prezando pelas boas práticas de desenvolvimento e Clean Code.
- Incentivar e evoluir as práticas ágeis (Scrum e Kanban) dentro do time, buscando continuamente inovações de mercado que se apliquem à nossa realidade.
Atuação com Inteligência Artificial (IA):
- IA para Produtividade: Avaliar e implementar ferramentas (como assistentes de código e automações) que aumentem a eficiência do time de engenharia, eliminando tarefas repetitivas.
- Soluções Inteligentes no Produto: Desenvolver a visão arquitetural para integrar modelos de IA diretamente nos nossos produtos, transformando a experiência do cliente.
- Inovação Sustentável: Garantir que a adoção de IA aconteça de forma segura, ética e estratégica, seguindo padrões rigorosos de governança técnica.
Requisitos e qualificações
Ei, mulher! Está em dúvida em se aplicar por não dominar todos os tópicos abaixo? não deixe que isso te pare. Nós valorizamos o seu potencial de aprendizado e a sua trajetória. Se conecta com a maior parte dos requisitos? Inscreva-se!
- Experiência prévia em engenharia de software voltada para Frontend (como desenvolvedora sênior ou atuando na liderança técnica) e vivência integrada com ecossistemas Backend.
- Domínio avançado de TypeScript.
- Experiência sólida com o ecossistema React e Next.js.
- Experiência em integração de sistemas utilizando serviços e/ou APIs (REST, GraphQL).
- Prática consistente na criação de testes unitários automatizados e testes de integração.
- Domínio de boas práticas de Git e conceitos de Clean Code.
- Mentalidade colaborativa, proativa e facilidade para atuar com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
Será um diferencial se você tiver:
- Conhecimento em serviços de nuvem AWS.
- Vivência com ferramentas de monitoramento e alertas (Kibana, Grafana, AppDynamics, Dynatrace).
- Conhecimento ou experiência com Adobe Experience Manager (AEM).
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos - SP
Modelo de trabalho: Hibrido - 2x a 3x por semana no escritório
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Completo
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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