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Analista de Engenharia de Software Sênior

Descrição da vaga

O que faz a área na Porto?

A Gerência R3 Emissão - Frente TI, que faz parte da Superintendência de Tecnologia do Automóvel, é responsável pelo desenvolvimento de soluções para o projeto de unificação da emissão dos produtos de marca Azul no CNPJ da Porto, contemplando modernização de solução tecnológica, privilegiando a resiliência, escalabilidade, estabilidade, confiabilidade e segurança, em uma arquitetura limpa (Clean Architecture), garantindo a convivência do legado com a nova solução e permitindo o descomissionamento do Informix.



Responsabilidades e atribuições

  • Ser responsável por desenvolver projetos e novas funcionalidades em sistemas, manutenções evolutivas e corretivas, assim como as respectivas integrações entre sistemas da Porto e parceiros.
  • Evoluir nossa arquitetura de tecnologia, colaborar com a evolução dos produtos do Automóvel, sendo responsável por implantar as soluções de acordo com os padrões de engenharia de software definidos, assim como apoiar no desenho de solução das demandas.
  • Definir as atividades necessárias para a realização de projetos, analisando os impactos em sistemas e processos através do entendimento da necessidade, conhecimento técnico e arquitetônico dos sistemas;
  • Prestar consultoria e apoiar as áreas clientes e demais áreas de TI, proporcionando o esclarecimento de dúvidas relacionados ao projeto, contribuindo para uma melhor análise de impactos de processos e sistemas sob sua responsabilidade;
  • Participar das atividades de planejamento para a liberação do produto para homologação e produção, por meio da validação de testes de aceite, assim como documentação de não conformidades avaliando e planejando a execução das correções reportadas;Participar da rotina de SQUADs.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo na área de TI;
  • Conhecimentos como front-end e experiência com Angular (versão 7+);
  • Conhecimentos sobre desenvolvimento back-end e experiência com Java e Spring framework;
  • Conhecimentos sobre bancos de dados e experiência com Oracle e MongoDB;
  • Conhecimentos sobre nuvem pública e experiência com AWS.
  • Conhecimentos sobre padrões e boas práticas tais como e TDD, clean code, SOLID e outros;
  • Conhecimento e vivência no modelo DevOps;
  • Experiência em processos e ferramentas de automação de testes (Junit, Jasmine, Karma, Cucumber);
  • Experiência com integrações nos formatos de contrato: Swagger / Yaml;
  • Experiência em desenvolvimento de microsserviços;
  • Experiência de metodologia Ágil / Scrum;
  • Boa comunicação e interface entre áreas.

Informações adicionais

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Centro de SP - Campos Elíseos

Modelo: Hibrido - 3 dias em home office e 2 dias na Porto

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

Como fazer minha inscrição pela GUPY?