Coordenador de Growth

O que buscamos para este desafio na Porto?

Procuramos uma pessoa para liderar a frente de Growth da nossa Squad de Aquisição. Este é um desafio para quem possui um perfil extremamente resolutivo e organizado — alguém que navega muito bem na ambiguidade, consegue conectar partes do todo e avança com velocidade mesmo em cenários em construção. Seu papel terá foco na visão holística de geração de demanda: gerenciando o mix de meios digitais, garantindo o volume de leads, tráfego qualificado e estratégias para impulsionar nossos resultados de receita e vendas digitais. Se você tem fit com essa descrição, gosta de desafios e é resiliente, o seu lugar é aqui!

• Orquestração da Demanda e Resultados: Responder diretamente pelas metas de negócio, receita, geração de leads e atração de tráfego qualificado para o funil de conversão digital da squad.
• Liderança Matricial e de Prioridades: Liderar o dia a dia, o direcionamento estratégico e os ritos de growth da squad. Sua liderança será baseada em entrega de resultados, influência, alinhamento de prioridades e foco compartilhado em metas.
• Gestão do Mix de Canais: Avaliar criticamente o desempenho combinado das frentes de mídia paga, CRM e conteúdo de conversão, garantindo que os esforços estejam direcionados para as alavancas de maior impacto no negócio.
• Sinergia Squad x Chapter: Garantir a autonomia e velocidade da squad nas decisões e resultados do dia a dia, enquanto colabora estreitamente com o Chapter de Growth para capturar oportunidades estratégicas globais, evoluir o time e adotar novos frameworks e parcerias.

• Formação Superior Completa.
• Experiência prévia liderando estratégias de Growth e/ou Mídia de Performance com foco claro em objetivos de negócio (geração de demanda, leads e receita).
• Sólido entendimento do ecossistema digital, com facilidade para transitar e dialogar criticamente sobre as frentes de Mídia Paga/Performance, estratégias de conteúdo para conversão e réguas de CRM.
• Forte habilidade de liderança por influência e colaboração em estruturas matriciais (squads/chapters), sabendo engajar times multidisciplinares sem necessariamente ter a gestão hierárquica direta.
• Perfil altamente resolutivo, adaptável e confortável em cenários de transformação ou com processos em fase de estruturação.
• Pensamento lógico e capacidade de tomada de decisão ágil, conseguindo identificar padrões e extrair direcionamentos de negócios a partir de dados descentralizados ou parciais.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Centro de São Paulo (4x1 - 4 dias no escritório)

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.