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Analista Comunicação e Engajamento Sênior

Descrição da vaga

A Comunicação Interna, Marca Empregadora e Engajamento é responsável por toda estratégia de comunicação e atratividade e pelas ações de engajamento com os colaboradores da Porto (holding de quatro unidades de negócios Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço). Temos como propósito semear e cultivar o jeito Porto, com experiências positivas e diálogos leves, para estimular um ambiente engajador e a paixão pela marca Porto por quem já é Colaborador ou quer se tornar um.

Responsabilidades e atribuições

  • Fortalecer a Marca Empregadora da Porto e de suas verticais de Negócios como alavanca de atração e reputação, transformando estratégia de pessoas e necessidades de talentos em projetos, parcerias, inteligência e experiências que aumentem a preferência pela Companhia como lugar para trabalhar.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Relações Públicas, Marketing, Publicidade ou Jornalismo;
  • Experiência com Marca Empregadora e estratégia de atratividade;
  • Experiência com gestão de canais de atratividade e pontos de contato;
  • Experiência com relacionamento com instituições de ensino;
  • Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, com uso avançado do LinkedIn;
  • Diferencial: Ter atuado com Marca Empregadora em grandes empresas;
  • Ter atuado com programas de influenciadores e top voices;
  • Experiência em comunicação 360;
  • Experiência em projetos multidisciplinares e identificação com culturas colaborativas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz


Local de trabalho: Campos Elíseos - Região Central de SP;

Modelo de trabalho: Presencial (4x1)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!


Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

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