Analista de Projetos de Crédito Pleno

A área de Projetos de Crédito compõe a gerência de Estratégia de Créditoe nosso foco é transformar o ciclo de crédito liderando iniciativasestratégicas, apoiando uma cultura baseada em dados e práticas de inovação, utilizando metodologias ágeis e frameworks de gestão de projetos.Nesta posição, você atuará como a principal ponte de conexão entre asáreas de Risco de Crédito e Tecnologia. O dia a dia é focado em traduzir asnecessidades estratégicas e operacionais de riscos em soluções tecnológicas eficientes, robustas e escaláveis, garantindo que as alterações cheguem em produção com máxima segurança.

• Inconformismo e Proatividade: Disposição para questionar o status quo, buscando sempre inovação e melhorias contínuas nos processos e ferramentas do ciclo de crédito. 
•  Visão Analítica e Atenção aos Detalhes: Capacidade de mergulhar em problemas complexos para mapear o cenário atual (As Is) e desenhar com precisão o cenário futuro (To Be), garantindo que as regras de risco sejam fielmente traduzidas. 
•  Comunicação Clara e Influência: Habilidade de interpretar e traduzir regras de negócios complexas em documentações estruturadas (como User Stories), facilitando o entendimento de desenvolvedores e analistas de TI. 
•  Negociação e Relacionamento Interpessoal: Capacidade de gerir stakeholders, negociando prioridades de fila com os times de tecnologia e mantendo as áreas de negócios e riscos atualizadas sobre a evolução de suas demandas. 
•  Organização e Autonomia: Orientação para resultados com disciplina para conduzir as etapas de governança de projetos em paralelo com rotinas de homologação e validação.

• Formação Acadêmica: Superior completo em Estatística, Matemática, Economia, Engenharias, Ciência da Computação ou correlatados. 
• Manipulação de Dados: Domínio de SQL para consultas e análises de bases estruturadas, com experiência em manipulação e exploração de dados na plataforma Databricks. 
•  Gestão e Governança Ágil: Familiaridade com o ciclo de vida de projetos e experiência naescrita de histórias de usuário (User Stories), utilizando ferramentas degovernança como Jira e Confluence. 
• Motores de Decisão (Diferencial): Conhecimento de parametrização e fluxo de integração em motores de decisão de crédito, tais como Serasa PCO Pro, Crivo. 
• Produtos de Crédito: Noções sobre o portfólio de produtos financeiros, incluindo Cartões (Pessoa Física e Pessoa Jurídica), Crédito Consignado, Empréstimos, Financiamentos e Consórcios.
•  Metodologias de Projetos: Conhecimento prático de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e etapas de ciclo de homologação e testes de sistemas antes do deploy em produção.
•  Gestão de Complexidade Tecnológica: Lidar com integrações entre diferentes motores de crédito (PCO Pro Serasa, Crivo, PIS), entendendo o impacto técnico de qualquer alteração de política nos sistemas de produção. 
•  Equilíbrio de Prioridades Multidirecionais: Gerenciar e negociar prioridades em uma filadisputada de TI, conciliando entregas que variam desde pequenos ajustes de manutenção até projetos estratégicos robustos ou demandas de conformidade regulatória. 
•  Garantia de Qualidade: Realizar processos minuciosos de homologação e teste pré-deploy para garantir que as alterações implementadas correspondam exatamente ao que foi desenhado pela área de Risco, eliminando qualquer risco de falha operacional ou financeira. 
•  Alinhamento Ágil de Stakeholders: Atuar de forma consultiva junto às áreas demandantes, garantindo que elas aprovem as histórias de usuário (User Stories) antes do desenvolvimento e que estejam alinhadas às janelas de governança da empresa.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Presencial 4x1)

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.