Especialista em Cultura e Voz do Colaborador

A Porto tem mais de 80 anos e tem na Cultura seu maior patrimônio e um de seus principais diferenciais competitivos. Acreditamos que o nosso Jeito de Ser e de Fazer é a base que nos permite gerar valor perene para todo o nosso ecossistema — clientes, corretores, prestadores, parceiros, investidores, colaboradores e a sociedade. Não à toa, estamos entre as maiores e melhores empresas para se trabalhar segundo a GPTW, por 5 anos consecutivos! 💙

A certeza de uma Cultura forte, saudável e inclusiva nos fez inaugurar um novo ciclo estratégico reafirmando que “o que nos trouxe até aqui é o que vai nos levar adiante” — o que reflete nossa capacidade de preservar nossa Essência de Cuidado e, ao mesmo tempo, evoluir continuamente para nos mantermos conectados aos desafios e dinâmicas dos tempos atuais.

Com o lançamento da Temporada 25–30, vivemos um momento importante de sustentação e evolução cultural. Buscamos um(a) Especialista em Cultura e Voz do Colaborador para atuar como arquiteto(a), guardião/guardiã e facilitador(a) dessa jornada, garantindo que nossas atitudes e o nosso ambiente de trabalho continuem impulsionando o crescimento de todo o ecossistema, de forma alinhada a nossa Essência.

• Diagnóstico Cultural: Realizar diagnósticos contínuos de artefatos, comportamentos, rituais e subculturas (utilizando pesquisas, grupos focais e inteligência de People Analytics).
• Evolução de Rituais, Símbolos e Práticas: Mapear e atualizar os artefatos da companhia para promover máxima coerência entre o discurso e a prática, garantindo a integração contínua com os demais subsistemas de DHO/RH.
• Comunicação e Narrativa: Estruturar narrativas e conteúdos estratégicos que reforcem e perpetuem a identidade corporativa.
• Gestão de Mudanças: Apoiar o planejamento de transições em projetos institucionais de larga escala, minimizando resistências e garantindo adesão à cultura.
• Estratégia da Voz do Colaborador: Desenhar e governar a estratégia de escuta integrada (Voz do Colaborador), conectando múltiplas fontes de informação para transformar dados em planos de ação efetivos para o negócio e para a experiência das pessoas.
• Clima e Engajamento: Liderar a estratégia, implementação e análise de resultados de pesquisas organizacionais (Clima, Pesquisas Pulso, GPTW e Diagnósticos Culturais).
• Parceria com Lideranças: Capacitar e apoiar líderes para que atuem como os principais vetores e modelos vivos da nossa cultura, promovendo ambientes com segurança psicológica, cuidado integral e alta performance.
• Conexão com D&I, ASG e EVP: Trabalhar em sinergia com os times de Diversidade, Equidade & Inclusão, ASG e Marca Empregadora, fortalecendo uma cultura inclusiva onde o pertencimento e a singularidade de cada pessoa são valorizados.

• Requisitos e QualificaçõesRepertório conceitual e domínio de metodologias para atuar com arquitetura cultural, mensuração de clima/engajamento 
• Repertório conceitual e domínio de metodologias para atuar com arquitetura cultural, mensuração de clima/engajamento e análise de dados (People Analytics).
• Experiência em diagnósticos e gestão da cultura em empresas de grande porte ou ecossistemas complexos.
• Experiência sólida no desenho, implementação e governança de estratégias de Clima Organizacional e Escuta Contínua.
• Habilidade comprovada em gestão e ativação de rituais corporativos, gestão de projetos transversais e facilitação de workshops/encontros com executivos e lideranças.
• Forte capacidade de influência sem autoridade, articulação estratégica e comunicação empática.
• Experiência com ferramentas de I.A.
• Formação Superior completa; pós-graduação ou especialização na área será um diferencial.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.