Analista Engenharia de Software Sênior I Tech Lead (Auto)
Descrição da vaga
Bem-vindo ao motor da nossa tecnologia: A TI de Seguros Auto Aqui na área de Tecnologia de Automóvel, você não vai apenas manter sistemas operando; você vai liderar a evolução técnica do carro-chefe da nossa companhia. O seguro auto é o nosso produto de maior escala e impacto, e estamos no meio de uma transformação histórica.
Estamos reescrevendo o futuro do negócio através de grandes projetos de plataformização e modernização dos nossos sistemas core.
O seu desafio como Sênior será arquitetar soluções robustas e escaláveis, reduzindo a complexidade técnica para tornar a jornada dos nossos parceiros corretores e dos nossos clientes finais extremamente fluida, intuitiva e encantadora.
Se você busca um ambiente com alta escala real (milhões de transações e vidas impactadas);
Desafio de arquitetura de verdade (substituir motores complexos sem parar o avião em pleno voo);
Autonomia para propor novas tecnologias, usar ferramentas de IA no seu dia a dia e ditar o ritmo da engenharia de software.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
Atuar na liderança técnica junto a squad, sendo responsável pelas decisões e definições técnicas, acompanhamento da execução junto ao DevTeam e as negociações necessárias com outros times para tratamento de integrações e dependências;
Direcionar as definições técnicas junto ao System Team (Time técnico multidisciplinar composto por representantes de sistemas, arquitetura, operações e segurança da informação);
Garantir qualidade e boas práticas de código de acordo com os padrões estabelecidos pelo Programa;
Planejar e suportar as implantações e também o acompanhamento pós implantação;
Definir e garantir os requisitos não funcionais das aplicações (exemplo certificação técnica, SONAR e testes automatizados);Zelar pelas esteiras DEVOPS e monitoramento das aplicações nos ambientes teste, homologação e produção;
Definir integrações com as áreas envolvidas e modelagem de dados junto aos Administradores de Dados.
Requisitos e qualificações
Experiência em Java (versão 8+), Spring framework (Spring boot, React, Spring Cloud, Spring Batch);
Experiência em Angular (versão 7+) , CSS , TypeScript;Conhecimento em Jenkins e GitLab;
Conhecimento e experiencia uso copilot;Desejável conhecimento nos bancos de dados Oracle e MongoDB;
Conhecimento em processos e ferramentas de automação de testes (Junit, Jasmine, Karma);
Desejável conhecimento em Openshift, Docker, Kubernetes, Kafka, Rabbit MQ;Desejável conhecimento em Redis;
Experiência com integrações nos formatos de contrato: Swagger / Yaml;
Experiência no desenvolvimento de micro serviços;
Conhecimento de metodologia Ágil / Scrum;Conhecimento das práticas DevSecOps.
Informações adicionais
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Estúdio de Música;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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