Pular para o conteúdo principal

ESPEC PRODUTOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A área de Inteligência de Vendas é responsável pela criação e sustentação de

estratégias de crescimento do Produto Auto, monitorando os índices de

competitividade, utilizando alavancas de venda e realizando a gestão das ofertas

exibidas nas plataformas de cálculo do Auto.

Responsabilidades e atribuições

  • Ter uma visão empreendedora do negócio, buscando alavancar as vendas de

maneira estruturada e perene com foco nos objetivos do Auto;

  • Avaliar e implementar alterações na exibição de ofertas no sistema de cotação

do Auto, garantindo a melhor estratégia de vendas para cada produto /

segmento / região do Automóvel;

  • Liderar projetos e estudos que envolvam a área e/ou a estratégia de vendas do

automóvel;

  • Condução de estudos com as áreas parceiras e alinhamentos com os times

externos para levantamentos e diagnósticos;

  • Extração e interpretação de informações atreladas ao produto Auto para

análises e acompanhamento das atividades da área;

  • Realizar ações de growth e campanhas de venda que envolvam o Auto e seus

produtos.

  • Cuidar das alavancas comerciais do Auto (cota prêmio, campanhas comerciais,

preços especiais e etc) para otimizar o resultado de cada frente de trabalho.

  • Elaborar e apresentar materiais e estudos executivos nos comitês e reuniões

do Auto.

  • Acompanhamento da Concorrência, precificação e elasticidade das garantias

dos produtos.

  • Zelar pela otimização das ofertas (produtos, coberturas, garantias, serviços e

benefícios do Auto) nos variados canais de venda.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo: Ciências Atuariais, Engenharia, Matemática,

Estatística, Economia, Marketing, Engenharia de Produção, Administração,

publicidade, marketing e áreas correlatas;

  • Conhecimento do pacote Office: excel avançado;
  • Flexibilidade para lidar com diferentes áreas e temas (do comercial ao técnico)

na condução de projetos e pilotos

  • Capacidade crítica e inteligência analítica para elaboração de estudos, análise

de indicadores e direcionamento da tomada de decisão

  • Saber estruturar estudos e apresentações (power point) para elaboração de

apresentações para executivos ou projetos.

  • Experiência com materiais executivos e ferramentas de analytics como SAS /

Tableau / BigQuery.

  • Experiência em condução de projetos e/ou iniciativas multidisciplinares.


Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Assitência Médica;
  • PLR;
  • Previdência Privada;
  • GynPass;
  • Desconto em Produtos;

Disponibilidade para Trabalho Presencial na região central de São Paulo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Teste/Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.



?