Agile Coach Especialista I

O que faz a área na Porto?

Liderar e orquestrar a transformação Lean & Ágil da Porto Seguro, com uma atuação transversal que utiliza mentalidade, melhores práticas e metodologias para potencializar a geração de valor para clientes, corretores e o negócio, assegurando a conexão da estratégia ao dia a dia e a entrega de resultados.

• Como Agente de Transformação, você será o facilitador para guiar os times e lideranças na adoção e aprimoramento contínuo do nosso modo de trabalhar. Seu papel será crucial para orquestrar a cadência do planejamento à execução, influenciar a adoção de novas mentalidades e práticas e facilitar a resolução de desafios complexos, garantindo que a estratégia se traduza em valor real e consistente.
• Facilitar e influenciar o processo de desdobramento da estratégia (OKRs anuais e trimestrais) e a priorização de iniciativas (épicos) da BU, garantindo alinhamento e clareza da direção para todos os times, e assegurando que as escolhas conscientes levem ao porto desejado.
• Promover a implementação e a melhoria dos ritos e ferramentas de gestão, capacitando líderes e times para manterem o curso da execução com visibilidade, coordenação e comunicação eficaz.
• Atuar como catalisador da cultura de Problem Solving, facilitando a identificação e a análise da causa raiz de impedimentos e desafios complexos, transformando-os em oportunidades de aprendizado e soluções duradouras.
• Facilitar processos de Melhoria Contínua (Retrospectivas, Mapeamento de Fluxo de Valor), ajudando os times a otimizar seus processos, eliminar desperdícios e evoluir constantemente para a excelência e eficiência.
• Influenciar e apoiar líderes na condução de conversas eficazes, promovendo uma cultura de feedback, desenvolvimento contínuo, escuta ativa e construção de confiança para toda a tripulação.
• Atuar como um agente de mudança, promovendo a mentalidade Lean & Ágil em todos os níveis, fomentando a autonomia, a colaboração, a responsabilização e a tomada de decisão orientada a dados.
• Colaborar na definição e no acompanhamento de indicadores de performance e maturidade, utilizando dados para gerar reações de correção de rotas e demonstrar o valor da transformação.
• Desenvolver e aplicar programas de capacitação e workshops, além de atuar como mentor para líderes e times, aprimorando suas habilidades em agilidade, gestão de valor e práticas.
• Retirar os impedimentos relacionados à transformação.
• Engajar e preparar a liderança e equipe para patrocinar a transformação de suas área.
• Realizar gestão dos riscos da Transformação.
• Desenhar as jornadas aspiracionais, atuando como ponto focal para orquestração junto as áreas envolvidas.
• Apoiar as áreas de negócio da Porto Seguro no desenho da taxonomia das squads buscando autonomia, fluidez e eficiência e intencionalidade no delivery.
• Orquestrar o calendário de ritos sincronizados e integrados (Syncs, Socializações, PIs, Revisões Trimestrais e etc).

• Competências e Habilidades: Capacidade de liderar e influenciar equipes multifuncionais e stakeholders em diversos níveis organizacionais.
• Habilidade de comunicar-se de maneira clara e eficaz com diferentes partes da organização, adaptando a linguagem ao público.
• Visão sistêmica e capacidade de alinhar o dia a dia aos objetivos de negócio (OKRs).
• Capacidade de adaptação à abordagem Lean e Ágil, com foco na entrega de valor e melhoria contínua.
• Forte habilidade de facilitação e condução de workshops e reuniões complexas.
• Mentalidade de crescimento e curiosidade para ir à causa raiz dos problemas.
• Forte orientação a dados e métricas para tomada de decisão e acompanhamento.
• Requisitos: Graduação completa em áreas relacionadas (Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas afins).
• Certificação em Agile Coach (ICP-ACC, CEC, SPC, entre outras) ou experiência comprovada com metodologias ágeis e Lean.
• Experiência em transformação de empresas de grande porte ou no setor de seguros.
• Conhecimento profundo nas principais metodologias Lean & ágeis (Scrum, Kanban, Lean, SAFe, entre outras).
• Experiência em coaching e mentoring de equipes multidisciplinares e liderança.
• Conhecimento de ferramentas ágeis como Jira, Trello, Miro, entre outras.
• Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência prévia no setor de seguros.Certificação em SAFe (Scaled Agile Framework) ou outras metodologias escaláveis.
• Conhecimento em práticas de DevOps e entrega contínua.
• Conhecimento em Lean e melhoria de processos.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos, centro de SP.

Modelo de trabalho: 4x1 - 4 dias na Porto e 1 em home.

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.