Analista de Controles Internos Sênior
Descrição da vaga
A Área de Controles Internos tem como propósito fortalecer o ambiente de controle do Grupo Porto, atuando de forma estratégica para mitigar riscos operacionais e contribuir com a excelência na gestão dos processos. Por meio do mapeamento de riscos, avaliação de controles e suporte consultivo às áreas, buscamos promover práticas mais seguras, eficientes e aderentes às diretrizes corporativas. Entre suas principais frentes de atuação, destacam-se:
- Execução de testes de desenho e implementação dos controles, com base em critérios técnicos e metodologias de controle interno;
- Mapeamento de processos e identificação de riscos operacionais e regulatórios, com avaliação dos controles existentes;
- Suporte às áreas na estruturação e aprimoramento de seus controles internos.
A área compõe a estrutura da 2 linha de defesa que, em conjunto com Compliance (Integridade e Regulatório), Risco Operacional, Financeiro e Cibernético e Governança de Riscos e Portfolio atua no reporte e avaliação e recomendação dos mais diversos riscos existentes nas operações e atividades do Grupo Porto.
Responsabilidades e atribuições
- Executar testes de controles internos junto às áreas de negócio, realizando entrevistas, análise documental, e validação da eficácia dos controles;
- Elaborar papéis de trabalho detalhados em conformidade com a metodologia estabelecida pela área;
- Criar e analisar indicadores operacionais (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria contínua e fornecer suporte analítico ao time;
- Atuar na gestão, revisão e organização das informações para apoio às demandas do time junto a coordenação;
- Apoiar nas iniciativas de melhoria contínua dos processos, incluindo a implementação de novas atividades (Control by Design);
- Realizar reuniões com diversos stakeholders (pontos focais) para endereçar melhorias, discutir achados e acompanhar pontos em aberto;
- Atuar como consultor técnico em projetos e novas iniciativas de negócio/produtos, garantindo que os processos já nasçam com controles eficazes;
- Oferecer orientação técnica e metodológica para pontos focais de controles nas áreas de negócio e para membros menos experientes do time;
- Promover a disseminação da cultura de controles internos;
- Atuar na gestão e organização das informações para apoio às demandas do time e liderança.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Contabilidade, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Sólida experiência (mínimo de 4 anos) em áreas de Contabilidade, Financeiro, Governança, 2ª ou 3ª linha;
- Conhecimento e experiência prática em metodologias e frameworks (COSO ICIF, COSO ERM) de Controles Internos e Gestão de Riscos;
- Experiência em ferramentas de visualização de dados e construção de dashboards (ex: Power BI) e de indicadores (ex. KPIs e KRIs);
- Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de storytelling e construção de apresentações executivas para a liderança;
- Experiência em manipulação de banco de dados (Google Analytics, SQL, Python, etc.);
- Desejável Experiência em mapeamento de processos (AS-IS e TO-BE) e metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, Kaizen);
- Desejável conhecimento em normas de reguladores do Grupo Porto (ex. BACEN n 4.968/21, N 260/22; SUSEP n 416/21; CVM 021/21 e 035/21), entre outras correlatas ao segmento das empresas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Av. Rio Branco, 1489 - Campos Elíseos, São Paulo - SP, 01205-001
Modelo de trabalho: Presencial (4x1)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Língua Portuguesa
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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