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Analista de Controles Internos Sênior

Descrição da vaga

A Área de Controles Internos tem como propósito fortalecer o ambiente de controle do Grupo Porto, atuando de forma estratégica para mitigar riscos operacionais e contribuir com a excelência na gestão dos processos. Por meio do mapeamento de riscos, avaliação de controles e suporte consultivo às áreas, buscamos promover práticas mais seguras, eficientes e aderentes às diretrizes corporativas. Entre suas principais frentes de atuação, destacam-se:


  • Execução de testes de desenho e implementação dos controles, com base em critérios técnicos e metodologias de controle interno;
  • Mapeamento de processos e identificação de riscos operacionais e regulatórios, com avaliação dos controles existentes;
  • Suporte às áreas na estruturação e aprimoramento de seus controles internos.

A área compõe a estrutura da 2 linha de defesa que, em conjunto com Compliance (Integridade e Regulatório), Risco Operacional, Financeiro e Cibernético e Governança de Riscos e Portfolio atua no reporte e avaliação e recomendação dos mais diversos riscos existentes nas operações e atividades do Grupo Porto.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar testes de controles internos junto às áreas de negócio, realizando entrevistas, análise documental, e validação da eficácia dos controles;
  • Elaborar papéis de trabalho detalhados em conformidade com a metodologia estabelecida pela área;
  • Criar e analisar indicadores operacionais (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria contínua e fornecer suporte analítico ao time;
  • Atuar na gestão, revisão e organização das informações para apoio às demandas do time junto a coordenação;
  • Apoiar nas iniciativas de melhoria contínua dos processos, incluindo a implementação de novas atividades (Control by Design);
  • Realizar reuniões com diversos stakeholders (pontos focais) para endereçar melhorias, discutir achados e acompanhar pontos em aberto;
  • Atuar como consultor técnico em projetos e novas iniciativas de negócio/produtos, garantindo que os processos já nasçam com controles eficazes;
  • Oferecer orientação técnica e metodológica para pontos focais de controles nas áreas de negócio e para membros menos experientes do time;
  • Promover a disseminação da cultura de controles internos;
  • Atuar na gestão e organização das informações para apoio às demandas do time e liderança.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Contabilidade, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Sólida experiência (mínimo de 4 anos) em áreas de Contabilidade, Financeiro, Governança, 2ª ou 3ª linha;
  • Conhecimento e experiência prática em metodologias e frameworks (COSO ICIF, COSO ERM) de Controles Internos e Gestão de Riscos;
  • Experiência em ferramentas de visualização de dados e construção de dashboards (ex: Power BI) e de indicadores (ex. KPIs e KRIs);
  • Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de storytelling e construção de apresentações executivas para a liderança;
  • Experiência em manipulação de banco de dados (Google Analytics, SQL, Python, etc.);
  • Desejável Experiência em mapeamento de processos (AS-IS e TO-BE) e metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, Kaizen);
  • Desejável conhecimento em normas de reguladores do Grupo Porto (ex. BACEN n 4.968/21, N 260/22; SUSEP n 416/21; CVM 021/21 e 035/21), entre outras correlatas ao segmento das empresas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Av. Rio Branco, 1489 - Campos Elíseos, São Paulo - SP, 01205-001

Modelo de trabalho: Presencial (4x1)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Língua Portuguesa
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.



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