Product Owner - Experiência Digital Canal Corretor
Descrição da vaga
A gerencia de Corretor Online da Diretoria de Clientes e Canais é focada no corretor online e tem como objetivo desenvolver, aprimorar e gerir soluções digitais que facilitem a jornada do corretor em todos os pontos de relacionamento com a empresa.
Desafio:
O profissional atuará como Associate Product Owner (APO), sendo responsável por dar suporte e garantir a execução eficiente das atividades operacionais da squad. O foco principal é a gestão tática e operacional do produto, garantindo que as entregas estejam alinhadas com a estratégia da área de Experiência Digital no canal Corretor Online.
Responsabilidades e atribuições
- O Product Owner é responsável por maximizar o valor do produto e garantir as definições e implementações de solução que atenda às necessidades do negócio e dos usuários.
- Acompanhar a squad no dia a dia, garantindo o fluxo de trabalho e o cumprimento de prazos.
- Realizar a escrita detalhada de histórias e requisitos para o desenvolvimento do produto.
- Garantir a comunicação e o alinhamento operacional entre as áreas envolvidas.
- Focar em atividades operacionais de suporte ao Product Owner Sênior, que se concentra na estratégia do produto.
- Contribuir para a melhoria contínua da experiência digital do atendimento ao corretor.
- Como PO, você será responsável por traduzir a estratégia de Canal Corretor para o plano tático, bem como a execução do plano definido.
Requisitos e qualificações
- Formação: Nível superior completo.
- Conhecimento em Atuação de Squad: Experiência prévia de PO, experiência de trabalho comprovada em equipes ágeis (squads).
- Metodologias Ágeis: Sólido conhecimento e prática em metodologias ágeis, análise de métricas de produto e condução de melhorias contínuas para maximizar valor e eficiência.
- Noção Básica de Tecnologia: Conhecimento fundamental sobre os conceitos e o ecossistema de tecnologia.
- Comunicação e Relacionamento: Excelente comunicação verbal e escrita, além de boa capacidade de relacionamento interpessoal (malemolência e engajamento).
- Habilidades de Escritório: Conhecimento básico/operacional em ferramentas como Excel e PPT.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Case
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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