Gerente de Projetos de TI - Sênior

O PMO de TI Corporativa é o coração estratégico que conecta a Holding às nossas verticais de negócio. Procuramos um profissional que não apenas acompanhe cronogramas, mas que seja o arquiteto da geração de valor tecnológico. Sua missão é garantir que cada centavo investido em TI se transforme em resultado de negócio, mitigando riscos e orquestrando recursos em um ecossistema complexo e dinâmico.

Seus Principais Desafios

• Ponte Estratégica: Atuar como o elo entre perfis técnicos (squads) e executivos, traduzindo complexidade técnica em marcos de valor.
• Sinergia Transversal: Liderar projetos que atravessam diferentes unidades de negócio, garantindo fluidez e eliminando silos de comunicação.
• Adaptabilidade: Equilibrar a governança necessária de uma Holding com a agilidade exigida pelas operações de ponta.

• Acompanhamento de Projetos: Garantir a visibilidade 360º do "estado de saúde" dos projetos, assegurando o alinhamento com o Planejamento Estratégico..
• Governança e Padronização: Implementar métodos de trabalho comuns (Padronização Flexível) que respeitem as particularidades de cada unidade.
• Controle de Dimensões: Orquestrar com excelência o equilíbrio entre Escopo, Cronograma, Custos e Qualidade.
• Gestão de Stakeholders: Atuar na linha de frente da negociação de prioridades e gestão de conflitos em ambientes de alta pressão.
• Reporting Executivo: Elaborar análises de riscos e relatórios de alto nível, trazendo previsibilidade e transparência para a tomada de decisão.

• Experiência: Sólida experiência liderando projetos de TI de alta complexidade em ambientes corporativos/multidisciplinares.
• Background Metodológico: Sólido domínio de PMBOK e vivência prática com frameworks ágeis (Scrum, Kanban).
• Tooling: Proficiência em ferramentas de gestão (Jira, MS Project, Monday.com) e compreensão do ciclo de vida de software (SDLC).
• Soft Skills: Perfil resolutivo, excelente comunicação interpessoal e habilidade comprovada em negociação estratégica.

Diferenciais

• Certificações de mercado (PMP, Prince2, CSM ou Safe).
• Experiência prévia em estruturas de Holding ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC).

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz
• Salão de jogos: no complexo Matriz
• Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
• Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.