Consultor Recursos Humanos (Porto Bank)

Atuar estrategicamente como parceiro do negócio, influenciando e apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conectar cultura, performance e desenvolvimento às prioridades organizacionais, fortalecendo capacidades críticas e assegurando eficiência, qualidade e alinhamento dos processos de Gente e Cultura em todos os níveis da Vertical Porto Bank.

• Conduzir temas estratégicos de pessoas nas áreas sob sua responsabilidade, assegurando a continuidade das operações;
• Aprovar e validar recomendações técnicas relacionadas a movimentações, performance e estrutura organizacional, em conformidade com a governança de RH;
• Identificar riscos, necessidades e oportunidades de desenvolvimento das equipes, propondo ações preventivas e corretivas;
• Orientar e influenciar lideranças em processos sensíveis e decisões de alta complexidade, garantindo consistência, equidade e alinhamento cultural;
• Consolidar e reportar análises, diagnósticos e informações relevantes que subsidiem decisões estratégicas do negócio;
• Propor e executar o planejamento estratégico de pessoas nas áreas clientes, assegurando soluções integradas, sustentáveis e alinhadas às prioridades do negócio;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciando decisões relacionadas à performance, clima organizacional, desenvolvimento e movimentações internas;
• Garantir a qualidade, consistência e aderência dos ciclos de Gente e Cultura (Gestão de Desempenho, PDI, Clima, Sucessão e Remuneração), promovendo evolução contínua;
• Ser um agente de gestão da mudança em transformações, reestruturações, fusões, desmobilizações das áreas/ empresas;
• Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor programas, iniciativas e intervenções voltadas ao fortalecimento de capacidades críticas;
• Atuar como agente da cultura, promovendo práticas de liderança orientadas a resultados, colaboração, diálogo contínuo e desenvolvimento sustentável;
• Monitorar, analisar e interpretar indicadores de pessoas, elaborando diagnósticos, insights e recomendações estratégicas;
• Assegurar governança, compliance e aderência às políticas e diretrizes internas nos processos de movimentações, contratações, desligamentos e tratativas sensíveis;
• Facilitar fóruns estratégicos com lideranças executivas, promovendo alinhamento entre estratégia, estrutura organizacional e capacidades.

Principais Desafios

• Atuar em um ambiente de alta complexidade, com múltiplas agendas, demandas estratégicas e diferentes níveis de maturidade das lideranças;
• Sustentar processos de transformação organizacional em um contexto de mudanças rápidas e contínuas;
• Equilibrar profundidade técnica, visão estratégica e agilidade, assegurando governança, consistência e uma experiência positiva para as lideranças.

• Ter atuado em Banco ou Fintech;
• Forte atuação nas frentes de tecnologia e transformação digital;
• Conhecimento e/ou formação em GMO - Gestão da Mudança Organizacional será um diferencial;
• Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - Região Central de SP

Modelo de Trabalho: Presencial (4 dias no escritório 1 dia de Home)

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.