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Candidaturas encerradas

ESPEC ESTRAT E PLANEJ COML

Descrição da vaga

O que é a área de Gerência de Estratégia Comercial Brasil?

 

A área desenvolve, implementa e monitora estratégias comerciais que otimizam a performance de vendas, garantindo o alcance das metas das diretorias e verticais através de análise de dados, definição de processos e identificação de oportunidades.



Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a elaboração de estratégias e planos de ação para alavancagem de vendas;
  • Construir e manter modelos de previsão de vendas baseados em histórico e tendências, reportando desvios;
  • Monitorar e reportar o desempenho tático de vendas, identificando a necessidade de alavancas para diferentes canais e regiões;
  • Analisar profundamente KPIs de performance e sinalizar tendências ao time de gestão;
  • Identificar gargalos no funil de vendas e recomendar melhorias no processo de conversão;
  • Gerenciar e estruturar bases de dados, garantindo a acurácia dos dashboards e painéis;
  • Garantir a validação, padronização de indicadores e abordagens comerciais;
  • Fornecer dashboards e insights técnicos para a Diretoria e gestores de vendas;
  • Gerar painéis, relatórios e apresentações executivas.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo preferencialmente em Administração, Economia ou Engenharias;
  • Vivência em áreas de Indicadores e/ou Planejamento;
  • Habilidade em gerenciamento de grandes volumes de dados;
  • Conhecimento em ferramentas de BI/Analytics (preferencialmente Power BI e Data Studio) e pacote office;
  • Conhecimento em desenho de estratégias, projeções e alavancas para direcionamento comercial;
  • Experiência com modelagem e leitura de funis de conversão e geração de estudos e análises.

Informações adicionais

Benefícios:


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz



Local de trabalho: Campos Eliseos-SP

Modelo: Presencial


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
  7. Etapa 7: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.



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