Engenheiro de Software Sênior - Tech Lead
Descrição da vaga
Somos a área de Projetos de Tecnologia de Ramos Elementares (RE). Nosso time é o motor responsável pelo desenvolvimento end-to-end (ponta a ponta) de novos produtos e soluções digitais para o mercado de seguros.
Além de inovar com novos projetos, garantimos a excelência e a estabilidade da nossa operação. Cuidamos de todo o ciclo de vida dos nossos sistemas: desde a sustentação e correção de bugs até a evolução das plataformas para adequações legais e circulares do setor.
Aqui, você terá a oportunidade de criar o futuro dos seguros do zero e manter plataformas de alta escala rodando com máxima eficiência!
Responsabilidades e atribuições
- Liderança Técnica e Arquitetura: Liderar a análise de requisitos e a elaboração de soluções técnicas complexas, validando arquiteturas internas e soluções de parceiros (terceiros);
- Desenvolvimento e Evolução de Sistemas: Desenvolver, manter e modernizar sistemas, atuando com versatilidade tanto em arquiteturas de microsserviços quanto em sistemas legados (SOA e Monólitos);
- Domínio de Backend e Integrações: Garantir a excelência técnica no ecossistema Java, com foco no desenvolvimento de APIs robustas e no gerenciamento de gateways de comunicação;
- Observabilidade e Resiliência: Definir, implementar e evoluir estratégias de monitoramento e observabilidade, garantindo a alta disponibilidade e o desempenho das aplicações;
- Gestão de Incidentes: Atuar proativamente na resolução de incidentes de alta complexidade, liderando war rooms para tratar cenários de indisponibilidade ou lentidão;
- Qualidade e Entrega: Gerir e priorizar débitos técnicos, buscando o equilíbrio ideal entre a velocidade de entrega para o negócio e a qualidade arquitetural;
- Ciclo de Vida de Software: Elaborar planos de implantação, suportar a estratégia de testes e homologação e realizar o acompanhamento do deploy em produção;
- Mentoria e Colaboração: Apoiar o desenvolvimento técnico do time e colaborar com áreas de negócio para viabilizar soluções funcionais que respeitem as premissas técnicas e o reuso de código.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Graduação completa em Engenharia de Sistemas, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
- Experiência Técnica: Sólida trajetória em desenvolvimento Backend (Java), utilizando Spring Boot e Spring Batch;
- Liderança Técnica: Experiência mínima de 5 anos atuando em posições de liderança técnica ou referência em projetos complexos;
- Arquitetura e Integração: Experiência consolidada com Microsserviços, consumo e criação de APIs e uso de gateways (como Mulesoft);
- Missão Crítica: Vivência comprovada em ambientes de alta disponibilidade e grande volume de dados, com fluência em técnicas de troubleshooting e ferramentas de observabilidade;
- Versionamento e Gestão: Domínio de GIT e familiaridade com a ferramenta Jira.
Diferencial:
- Cloud Computing: Conhecimentos práticos em nuvem, preferencialmente AWS;
- Visão Fullstack: Noções de desenvolvimento Frontend (Angular/React);
- Arquitetura Legada: Conhecimento em arquitetura SOA e modernização de monólitos;
- IA Generativa: Proficiência no uso de ferramentas de auxílio ao código, como GitHub Copilot;
- Metodologias Ágeis: Familiaridade com o framework Scrum ou Kanban.
Informações adicionais
Benefícios
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: Complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos - SP
Modelo de atuação: Hibrido.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de raciocínio lógico
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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