Consultor de Recursos Humanos I

O que faz a área na Porto?

Você irá atuar como parceiro do negócio influenciando e apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conectar cultura, performance e desenvolvimento às prioridades organizacionais, fortalecendo capacidades críticas e assegurando eficiência, qualidade e alinhamento dos processos de Gente e Cultura nos níveis de Supervisão e Coordenação para as verticais Bank e Seguros.

• Conduzir temas estratégicos de pessoas nas áreas sob sua responsabilidade, assegurando a continuidade das operações.
• Aprovar e validar recomendações técnicas relacionadas a movimentações, performance e estrutura organizacional, em conformidade com a governança de RH.
• Identificar riscos, necessidades e oportunidades de desenvolvimento das equipes, propondo ações preventivas e corretivas.
• Orientar e influenciar lideranças em processos sensíveis e decisões de alta complexidade, garantindo consistência, equidade e alinhamento cultural.
• Consolidar e reportar análises, diagnósticos e informações relevantes que subsidiem decisões estratégicas do negócio.
• Propor e executar o planejamento estratégico de pessoas nas áreas clientes, assegurando soluções integradas, sustentáveis e alinhadas às prioridades do negócio.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciando decisões relacionadas à performance, clima organizacional, desenvolvimento e movimentações internas.
• Garantir a qualidade, consistência e aderência dos ciclos de Gente e Cultura (Gestão de Desempenho, PDI, Clima, Sucessão e Remuneração), promovendo evolução contínua.
• Ser um agente de gestão da mudança em transformações, reestruturações, fusões, desmobilizações das áreas/ empresas.
• Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional e propor programas, iniciativas e intervenções voltadas ao fortalecimento de capacidades críticas.
• Atuar como agente da cultura, promovendo práticas de liderança orientadas a resultados, colaboração, diálogo contínuo e desenvolvimento sustentável.
• Monitorar, analisar e interpretar indicadores de pessoas, elaborando diagnósticos, insights e recomendações estratégicas.
• Assegurar governança, compliance e aderência às políticas e diretrizes internas nos processos de movimentações, contratações, desligamentos e tratativas sensíveis.
• Facilitar fóruns estratégicos com lideranças executivas, promovendo alinhamento entre estratégia, estrutura organizacional e capacidades.

• Ter forte accountability;
• Familiaridade com frameworks de RH;
• Forte experiência com estruturação e tomada de decisão através de dados;
• Organização e gestão da execução junto às lideranças e time de Gente e Cultura para protagonizar as agendas de transformação;
• Saber conectar métricas de produto com performance de pessoas e cultura;
• Graduação completa em Administração, Psicologia , Recursos Humanos e correlatas.

Principais Desafios:

• Atuar em um ambiente de alta complexidade, com múltiplas agendas, demandas estratégicas nos níveis de Supervisão e Coordenação.
• Sustentar processos de transformação organizacional em um contexto de mudanças rápidas e contínuas.
• Equilibrar profundidade técnica, visão estratégica e agilidade, assegurando governança, consistência e uma experiência positiva para as lideranças.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local e modelo de trabalho: Centro de SP - Presencial

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.