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Gerente Regional Benefícios

Descrição da vaga

O que faz a área faz na Porto?


As sucursais da Porto desenvolvem corretores e parceiros de negócios com os produtos das nossas verticais de negócios. A Sucursal Grande Rio atua na linha de frente dos produtos Saúde, Odonto e Vida.

O Gerente Regional será responsável por garantir o desenvolvimento comercial de uma determinada região, visando atingir os resultados, gerindo a performance da equipe comercial, zelando pelo clima e monitorando as despesas administrativas.

Atuará com foco no crescimento sustentável da carteira, manutenção de relacionamentos e expansão da marca na região.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por garantir o desenvolvimento comercial da região, visando atingir as previsões de faturamento do planejamento estratégico gerindo a performance da equipe e monitorando as despesas administrativas;
  • Gestão da Equipe: Coordenar e liderar equipe comercial, motivando e orientando os colaboradores para atingir as metas e os objetivos;
  • Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias comerciais específicas para a região, alinhadas com os objetivos da empresa;
  • Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios;
  • Análise de Mercado: Identificar oportunidades de mercado e analisar a concorrência para desenvolver ações eficazes que aumentem a participação de mercado;
  • Representar, desenvolver e expandir a marca na região;
  • Relação com corretores, plataformas e assessorias de Saúde: Estabelecer e manter relacionamento com importantes parceiros de negócios, garantindo um atendimento de qualidade;
  • Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhar a capacitação da equipe em produtos, técnicas de vendas e atendimento, promovendo o desenvolvimento contínuo do time;
  • Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação;
  • Monitoramento de Resultados: Avaliar o desempenho das vendas, elaborar relatórios e propor melhorias com base em análises de dados;
  • Cumprimento de Normativas: Garantir que as atividades comerciais estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentações do setor de seguros;
  • Atuar como "dono do negócio “na região de atuação;
  • Ser o guardião da filosofia, missão, visão e valores da Cia.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em administração de empresas, marketing, vendas ou áreas relacionadas.
  • MBA ou pós-graduação será um diferencial;
  • Experiência na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultados);
  • Experiência comercial com operadoras / seguros de saúde;
  • Experiência no canal corretor/varejo;
  • Experiência com gestão de equipe: Habilidade para inspirar e motivar a equipe, guiando-os em direção às metas estabelecidas e promovendo um ambiente colaborativo;
  • Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, com diferentes públicos; Capacidade de negociar contratos e acordos alinhados com os objetivos da empresa;
  • Proatividade: Disposição para tomar iniciativa, antecipar problemas e buscar novas oportunidades de negócio;
  • Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos, avaliando constantemente o progresso e a eficácia das estratégias;
  • Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos positivos com clientes e colegas, essencial para um ambiente colaborativo;
  • Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e pressão, mantendo a motivação e o focado;
  • Empatia: Habilidade para entender as necessidades dos clientes e da equipe, proporcionando um atendimento mais personalizado e eficaz;
  • Análise de dados: Habilidade em utilizar as ferramentas, identificar oportunidades e saber ajustar estratégias comerciais;
  • Flexibilidade e adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças rápidas no mercado e diretrizes da companhia;
  • Necessário residir ou ter mobilidade de mudança para o Rio de Janeiro - RJ;
  • Ter veículo próprio para visitas/ações comerciais;
  • Ter disponibilidade para viagens e participação em eventos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);


Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Modelo de trabalho: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Assessment
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!


Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

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