Tech Lead - Canais
Descrição da vaga
O que faz a área de Canais Internos na Porto Bank?
Potencializar a eficiência operacional do Banco através do desenvolvimento, sustentação e evolução dos sistemas utilizados pelas nossas equipes, transformando a experiência interna para impactar positivamente o cliente final. Gestão de Plataformas Internas: Desenvolvemos e mantemos os sistemas e ferramentas que rodam nos bastidores do banco, garantindo sua estabilidade e segurança.
Otimização de Processos: Simplificamos o dia a dia operacional, eliminando atritos tecnológicos e aumentando a produtividade dos colaboradores.Integração de Sistemas: Conectamos diferentes fluxos e dados internos para que a informação corra de forma fluida e ágil entre as áreas.
Responsabilidades e atribuições
- Articulação e Ponte Entre Áreas: Atuar como o principal conector entre as áreas de Negócio, Produto e Engenharia de Canais Internos no Porto Bank, garantindo alinhamento claro e navegação fluida entre os diferentes stakeholders.
- Visão de Produto e Esteiras: Compreender profundamente o contexto dos produtos internos para definir o que é regra/funcionalidade de produto e o que deve ser estruturado e automatizado como esteira de engenharia/plataforma.
- Facilitação Técnica e Soluções: Entender conceitos de arquitetura Cloud (AWS/Azure), APIs (Sensedia) e desenvolvimento (Java, React) para direcionar as melhores soluções e traduzir necessidades de negócio para o time técnico sem burocracia.
- Desbloqueio de Gargalos: Atuar proativamente na resolução de dependências, alinhamento de fluxos e destravamento de entregas através de uma comunicação direta, ágil e resolutiva.
- Liderança e Dinâmica de Squad: Assumir o papel de Tech Lead estimulando a colaboração, o diálogo e a interação constante do time, evitando silos ou isolamento da equipe técnica.
Principais Desafios da Função
- Tradução e Conectividade: Fazer a ponte entre áreas de negócio e times técnicos mais introspectivos, garantindo que todos falem a mesma língua e compreendam o valor de cada entrega.
- Fronteira Entre Produto e Esteira: Saber identificar claramente o que deve ser tratado como evolução contínua do produto e o que precisa ser absorvido como otimização/automação da esteira de desenvolvimento.
- Destravamento na Navegação Interna: Atuar de forma ágil para contornar burocracias e dependências cruzadas, garantindo ritmo e fluidez nas entregas dos Canais Internos do Porto Bank.
Requisitos e qualificações
- Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, facilidade para navegar entre públicos técnicos e de negócio, negociar prazos, prioridades e escopos.
- Visão de Produto e Negócio: Domínio de conceitos de gestão de produtos digitais, capacidade de entender o contexto estratégico das demandas e diferenciar visão de produto vs. eficiência de esteira.
- Conhecimento Técnico Estratégico: Compreensão sólida (arquitetural e conceitual) de ecossistemas Cloud (AWS ou Azure), arquitetura de APIs e gestão via Sensedia, além de noções de desenvolvimento moderno em Java e React.
- Perfil Resolutivo ("Desenrolado"): Proatividade para buscar respostas, aproximar pessoas e resolver problemas complexos com pragmatismo e agilidade.
- Experiência como Tech Lead/Facilitador: Vivência atuando na liderança técnica ou articulação de squads ágeis, focando em facilitação de entregas e alinhamento de expectativas.
- Diferencial: Experiência anterior no setor financeiro/bancário ou no desenvolvimento de canais e plataformas internas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico e Odontox;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Estúdio de Música;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos - SP (Presencial 4x1)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!
Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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