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Gerente de Governança de TI (VMO)

Descrição da vaga

Na Porto, a área de Governança de TI é a guardiã do alinhamento estratégico. Nossa missão é conectar o mundo da Tecnologia às frentes de Negócio e Corporativas, transformando diretrizes e frameworks em agilidade, resultados sustentáveis e inovação. Não trabalhamos com barreiras ou burocracias: atuamos como verdadeiros agentes de mudança, simplificando processos, mitigando riscos tecnológicos, otimizando investimentos e garantindo que cada entrega esteja em conformidade com as melhores práticas de mercado e de segurança da informação.

Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, em constante transformação digital e focado em alta performance. Gerenciamos desde grandes orçamentos e relações com fornecedores estratégicos até indicadores que dão total visibilidade do valor da TI para toda a companhia. Acima de tudo, somos um time que valoriza as pessoas, a colaboração e o desenvolvimento contínuo de líderes.

Se você busca um desafio onde possa exercer sua visão sistêmica, influenciar decisões estratégicas e liderar uma transformação cultural de impacto, seu lugar é aqui com a gente!


Responsabilidades e atribuições

  • Promover uma cultura de inovação tecnológica através do desenvolvimento, implementação e revisão de políticas e diretrizes de Governança de TI alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e as melhores práticas do mercado.
  • Garantir a padronização de processos e frameworks de Governança de TI, com foco em segurança, conformidade e gestão de riscos.
  • Definir e monitorar indicadores de performance de TI, buscando eficiência e qualidade no uso dos recursos.
  • Conduzir a análise de relatórios gerenciais com propostas de planos de ação para a melhoria contínua de processos e serviços.
  • Gerenciar a elaboração e implementação de projetos junto às áreas corporativas.
  • Gerenciar a execução de processos de fornecedores de Tecnologia, controle de custos e orçamento de TI, zelando pela excelência de ações em termos de prazos, custos e qualidade. Identificar, avaliar e mitigar riscos tecnológicos, garantindo que as operações de TI estejam em conformidade com as regulamentações, políticas internas e externas.
  • Promover a execução de auditorias internas e externas, análises de conformidade e monitoramento contínuo dos processos.
  • Garantir que os processos de governança acompanhem as transformações dos produtos/serviços com foco em agilidade e resultados sustentáveis.
  • Fomentar a colaboração entre as áreas de Tecnologia, Negócios e áreas Corporativas, para garantir a integração e o alinhamento entre as demandas.
  • Atuar em parceria com outras áreas da empresa para desenvolver processos e soluções que agreguem valor para os negócios.
  • Promover a gestão de mudanças, coordenando os impactos das transformações tecnológicas nas diversas áreas da empresa, minimizando impactos e maximizando os benefícios.
  • Garantir que a equipe esteja alinhada às práticas de governança e às mudanças organizacionais, incentivando a cultura de inovação e a melhoria contínua.
  • Alinhar prioridades, objetivos e prazos, dando visibilidade das entregas para todas as áreas envolvidas.
  • Garantir a troca de experiências em Governança de Tecnologia por meio de redes de relacionamento, adotando as melhores práticas identificadas.
  • Construir times de alta performance, trabalhar o desenvolvimento de pessoas e líderes e gerir equipes grandes e multifuncionais, com diversas especialidades.

Requisitos e qualificações


    • Formação Acadêmica: Graduação em TI, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (Pós-Graduação ou MBA em áreas afins será um diferencial).
    • Liderança: Sólida experiência na gestão de equipes multifuncionais de alta performance e no desenvolvimento de novos líderes.
    • Governança e Compliance: Domínio em frameworks de Governança de TI, segurança da informação, gestão de riscos, conformidade (compliance) e proteção de dados.
    • Gestão e Finanças: Vivência em planejamento estratégico, gestão orçamentária, controle de custos e monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs) e dados.
    • Transformação e Agilidade: Experiência em contextos de transformação digital, adoção de metodologias ágeis e forte capacidade como agente de mudança de processos e mindset.

Informações adicionais


  • Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico e Odontox;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
  • Participação nos Lucros - PLR;
  • Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
  • Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
  • Estúdio de Música;
  • Vale-Transporte;
  • Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
  • Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
  • Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
  • Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
  • Auxílio creche ou babá;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada - PortoPrev;
  • Desconto em Produtos e Serviços;
  • Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
  • Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
  • Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
  • Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
  • Biblioteca;
  • Sala de descanso: no completo Matriz
  • Salão de jogos: no complexo Matriz
  • Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
  • Local de trabalho: Centro de São Paulo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a BP de RH
  5. Etapa 5: Assesment
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
  7. Etapa 7: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!


Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

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