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Candidaturas encerradas

Coordenação de Risco e Políticas de Crédito

Descrição da vaga

A área Políticas de Riscos de Crédito do produto Cartão, desenvolve estratégias de aceitação de crédito para clientes de forma massificada.


Se você é apaixonado(a) por desenvolver estratégias inovadoras e eficazes na área de crédito, apoia o desenvolvimento de soluções e a cultura baseada em dados e práticas de inovação, utilizando ferramentas como SAS, R, Python ou SQL, esta vaga pode ser perfeita para você! Se você busca um ambiente dinâmico, junto a um time que respeita a diversidade e a riqueza que as pessoas trazem em suas experiências, venha ser um #PortoLover.


Como Coordenador de Risco e Políticas de Crédito de Cartão, você será responsável por liderar um time que é guardião das políticas e estratégias de crédito, com foco em otimizar a tomada de decisão, mitigar riscos e rentabilizar o portfólio, além de proporcionar a melhor experiência de crédito para os nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança e desenvolvimento de equipe;

  • Desenvolvimento de modelos de crédito: Utilizando suas habilidades em R e Python, você irá construir modelos estatísticos e algoritmos de machine learning;

  • Análise de dados: Extrair, transformar e analisar grandes conjuntos de dados relacionados a transações de cartão de crédito, histórico de pagamentos e outras variáveis relevantes;

  • Definição de políticas de crédito: Com base nas análises e modelos desenvolvidos, você irá propor e implementar políticas de crédito eficientes e adaptáveis, considerando fatores como limite de crédito, relacionamento, condições de pagamento, entre outros;

  • Monitoramento e otimização: Você irá monitorar regularmente o desempenho das políticas de crédito, identificando oportunidades de melhoria e ajustando as estratégias conforme necessário, para avaliar o risco de crédito e prever o comportamento dos clientes;

  • Ser inconformado e buscar sempre a inovação, explorando o lake de dados a fim de identificar variáveis que possam contribuir para a revisão de políticas com ganhos adicionais.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia ou área relacionada.

  • Experiência comprovada em programação em SAS, SQL, R ou Python para análise de dados e modelagem estatística.

  • Conhecimento sólido em SQL para manipulação e consulta de bancos de dados.

  • Familiaridade com técnicas de modelagem de crédito, como regressão logística, árvores de decisão, entre outras.

  • Capacidade de interpretar e comunicar resultados complexos de análise de dados de forma clara e concisa.

Informações adicionais

Vale Alimentação e Refeição: Seu VR e VA são flexíveis, para que você atenda às suas necessidades e defina a melhor maneira de utilizá-los;

Vale-Transporte: Para nos encontrarmos na Porto;

Serviços de Transporte: Para o seu conforto e segurança no trajeto até o nosso escritório, disponibilizamos vans nas principais estações de acesso à Porto: Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes;

Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida: Para que você possa se cuidar, e também cuidar de seus dependentes;

Participação nos Lucros - PLR: Pois sabemos que só vamos crescer, se crescermos juntos;

Porto em Ação: Programa complementar à PLR, disponibilizando anualmente, até 2025, uma porcentagem de valor do seu salário em ações da Porto;

Pais, mães e filhos: Auxílio creche ou babá, para cuidar do seu bem mais precioso;

Previdência Privada - PortoPrev: Para você garantir um futuro mais tranquilo;

Gympass: Para você possa se exercitar e cuidar da sua saúde física em diversas academias, onde estiver;

Bolsa de estudos; Para você começar uma graduação ou que sonha em fazer uma segunda faculdade ou pós-graduação.

Cursos de Idiomas: Subsídio para cursos de Inglês e Espanhol;

Programa Saúde Integral: Série de benefícios e iniciativas para te apoiar a encontrar equilíbrio de forma integral, através de três pilares: saúde mental, saúde física e saúde financeira;

Desconto em Produtos e Serviços: Para que você possa desfrutar dos produtos e serviços deste nosso ecossistema gigante;]

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação Interna
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.