Especialista em Captação de Recursos - Instituto Porto
Descrição da vaga
Fundado em 2005 sob o nome Casa Campos Elíseos Melhor, o Instituto Porto tem o objetivo de potencializar o desenvolvimento de projetos socioambientais e culturais na região central da capital paulista, onde fica a matriz da companhia. Formalizado em 2012, o Instituto atua no eixo de Educação tendo a Porto como sua principal mantenedora, mas também conta com investidores sociais que contribuem com recursos financeiros por meio de doações e empresas que utilizam leis de incentivo para fazer a destinação de recursos. O Instituto Porto atua nas frentes de educação, inserção de jovens no mercado de trabalho, Porto Voluntário, desenvolvimento de comunidades,doações e captação de recursos.
Responsabilidades e atribuições
-Aumentar e implementar a captação de recursos com públicos de interesse (funcionários, corretores, prestadores, clientes e empresas );
-Identificar potenciais doadores: pesquisar empresas/órgãos/fundações conectados a causa/missão da Porto;
-Desenvolver um plano de captação de recursos, estabelecer metas, estratégias, cronograma, ações detalhadas, implementar/executar, medir resultados e impactos; -Desenvolver relacionamentos: construir conexões, ações de reconhecimento e prestação de contas, implementar CRM para investidores sociais;
-Gerenciar processos de doações: coletar, registrar e acompanhar as doações;
-Avaliar estratégias: analisar os resultados das ações de captação de recursos, identificar áreas de melhorias e fazer ajustes necessários;
-Responsável por todo o processo de certificações necessárias para a captação de recursos (Condeca, Comas, Cebas, etc);
-Desenvolver campanhas de captação de recursos com o objetivo de aumentar a captação de recursos, de forma automatizada;
-Estudar as áreas de negócios por vertical, buscar oportunidades onde Instituto possa atuar como parceiro dos negócios;
-Acompanhar e alavancar o Programa de NF Paulista;
-Propor novas fontes de captação de recursos e de formas inovadoras, que contemplem automatização do processo;
-Buscar tecnologias para análise de dados, personas, personalizar doações e prever tendências;
-Produzir sumários executivos, relatórios e apresentações com indicadores e métricas do projeto/programa;
-Acompanhar com demais áreas da empresa funcionamento e customização da plataforma de doações.
Requisitos e qualificações
-Graduação + especialização (Pós Graduação);
-Conhecimento sistema Office: especificamente excel, power point (intermediário/avançado);
-Experiência em captação de recursos em Ongs / Terceiro Setor - em especial em projetos com foco em Educação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste/Case
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 7: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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