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Candidaturas encerradas

Analista Seleção Pleno

Descrição da vaga

A Coordenação Multi é responsável pelas atividades inerentes a processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento da Porto Bank, com o objetivo de contribuir com as estratégias do negócio sendo facilitadores e conectando pessoas a resultados alinhados com as necessidades e cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por conduzir os processos seletivos das áreas da Vertical Bank, desenvolvendo e executando planos, programas e processos de acordo com as necessidades e particularidades de cada negócio ou área;

Realizar todo processo de seleção desde alinhamento de perfil, triagem até fechamento da vaga;

Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente atendido, para maior adequação aos diferentes perfis e empresas da Porto;

Monitorar as posições recebidas via sistema, buscando iniciar o processo seletivo no menor prazo possível, levantar e alinhar o perfil da vaga com o cliente para garantir qualidade nas entregas;

Divulgar a vaga, conduzir triagens, dinâmicas e/ou entrevistas individuais com o objetivo de identificar e recomendar o profissional melhor alinhado à posição e à filosofia da Porto;

Aplicar e analisar testes, se necessário, emitindo recomendações sobre as avaliações dos candidatos e apoiando o gestor na tomada de decisão para a contratação do candidato mais adequado à posição em aberto;

Garantir o retorno, positivo ou negativo, aos candidatos, internos e externos, sobre a participação no processo seletivo;

Participar de projetos da área de Seleção, buscando atender aos atributos de valor da área: agilidade com qualidade, visibilidade nos processos, credibilidade técnica, postura consultiva no que se refere aos processos seletivos, atenção e respeito aos candidatos, sempre focando: custos, prazo e qualidade;

Garantir o cumprimento das normativas da área, tanto para processos seletivos internos, como externos, buscando alinhamento às diretrizes;

Acompanhar os indicadores de performance da área que atende, bem como identificar oportunidades para melhor entrega do candidato junto ao cliente;

Vagas até o nível especialista, podendo auxiliar em vagas de maior complexidade para desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência ampla em Recrutamento e Seleção;

Experiência com alta demanda e complexidade;

Conhecimentos em técnicas em seleção, alinhamento de perfil, entrevistas comportamentais e avaliações de candidatos;

Habilidade em comunicação tanto em escrita quanto verbais, pois trataremos direto com gestores e candidatos;

Trabalho em equipe (Parceria);

Conhecimentos em ferramentas/plataformas de R&S como LinkedIn, GUPY, Infojobs, Indeed, entre outros;

Capacidade de lidar com múltiplas tarefas, gerenciamento de prazo.

Informações adicionais

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche ou babá, para o seu bem mais precioso ser muito bem cuidado!

Vale Alimentação e Refeição: Seu VR e VA são Flex, para que você atenda sua necessidade

Vale-Transporte: Para nos encontrarmos na Companhia.

Plano Odontológico: Pra você dar aquele sorrisão bonito.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Seguro de Vida: Pra cuidarmos do nosso bem maior: nossos PortoLovers.

Participação nos Lucros: Pois você é a peça chave do nosso sucesso.

Previdência Privada: Para garantir um futuro tranquilo para você!

Desconto em Produtos e Serviços: Porque nossos PortoLovers também merece ter os melhores serviços do mercado!

Bolsa de estudos

Cursos de Idiomas

Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste/Case
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
  7. Etapa 7: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.