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Especialista de Prevenção a Fraudes

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A área de Prevenção a fraudes é responsável por identificar e prevenir fraudes nas áreas de negócios, buscando mecanismos de proteção para os processos e operações do Grupo Porto Seguro.


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar estudos relacionados a fraudes, identificando fragilidades sistêmicas e operacionais, recomendando ações preventivas e acompanhando os resultados.
  • Analise de sinistros suspeitos.
  • Criação e implantação de regras de prevenção e detecção de fraudes.
  • Criação e manutenção de políticas de prevenção a fraudes.
  • Mapear os principais processos das áreas de negócio e atuar preventivamente na identificação de fraudes internas e externas.
  • Análise e avaliação constantemente modelos de prevenção, mapeando e buscando novas fontes de dados, internas e externas, com foco na identificação ou prevenção de novos casos.
  • Propor e desenvolver metodologias e processos para identificação de fraudes.
  • Interação entre as áreas da empresa para resolução de problemas, mapeamento de riscos e prevenção a fraudes.
  • Participação de comitê de análise de fraudes
  • Análise de indicadores de fraudes e sinistros.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo (desejável, Administração, Contabilidade, Estatística, Matemática, Atuarial, Direito, administração, Gestão em seguros);
  • Desejável Pós graduação;
  • Experiência mínima em áreas relacionadas a Investigação e Prevenção a Fraudes ou Sindicância e sinistro;
  • Desejável experiência mínima em análise de sinistro (diferencial Auto, Vida, RE, transportes, Agro, Financeiros);
  • Noção em criação de indicadores e mecanismos de acompanhamento preventivo de fraudes;
  • Desejável experiência em canais digitais, aplicativos e meios de pagamentos eletrônicos;
  • Conhecimento em processos de Onboarding e políticas de Prevenção a Fraudes;
  • Conhecimento em análise de dados e manipulação de bases;
  • Diferencial experiência em outros ramos de seguros;
  • Domínio no pacote Office, com conhecimento intermediário em Excel e Power Point;
  • Desejável conhecimento de SAS, Tableau ou ferramentas de manipulação de bases de dados;
  • Conhecimento em ferramentas de análise e prevenção a fraudes;
  • Conhecimento em métodos ágeis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Excel
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Logico
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
  7. Etapa 7: Mapeamento de Perfil
  8. Etapa 8: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.



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