Analista de Governança Sr.
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Coordenação de Controles e Governança atua de maneira transversal em toda a Superintendência Financeira, apoiando e aculturando as áreas de negócio frente aos seus riscos inerentes e residuais, além de centralizar e acompanhar as demandas da 2 e 3 Linhas.
Responsabilidades e atribuições
Executar o mapeamento de processos operacionais e sistêmicos financeiros, fornecendo visão de cadeia de valor, através da realização de walkthroughs, formalização de fluxos, matrizes de riscos e Controles;
Ter domínio na metodologia de Gerenciamento de Riscos e Controles Internos (Coso ERM e Coso ICF) e melhores práticas de mercado;
Conhecimento regulamentações SUSEP, BACEN, ANS aplicáveis aos modelos de negócios da Porto. Monitorar a aderência dos regulatória, treinamentos obrigatórios e assinaturas de declaração de vinculo;
Elaborar indicadores chave de Riscos e gráficos comparativos para monitoramento do ambiente de controle;
Executar planos de testes, elaboração de desenho de teste, seleção de amostra, formalização de papéis de trabalho e referências, afim de suportar o diagnóstico de riscos e garantir adequado nível de ambiente de controle.
Atuar na elaboração de diagnósticos e pareceres de ambiente de controle, através do levantamento de informações preliminares, volumetrias, histórico de apontamentos, e todas as informações necessárias para o melhor entendimento dos processos, problemas, causas raízes e impactos.
Acompanhar os apontamentos da Diretoria Financeira e atualizar o estoque de apontamentos e planos de ação de Auditoria Interna e Externa, Controles Internos, Risco Operacional e Compliance, garantindo o cumprimento de prazos, captura e formalização e analise de evidências para implementação de planos de ação e alinhamento com a 2 e 3 linhas de defesa e área de negócio. Apoiar na elaboração de políticas e procedimentos, relatórios, apresentações e materiais de comitês.
Requisitos e qualificações
Nível Superior Completo em Economia/Administração/Contabilidade ou áreas Correlatas.
Domínio em Excel, Word, Power Point,
Diferencial: Conhecimento PowerBI, linguagem SQL Bizagi, passagem por Big Fours, Pós Graduação Cursando ou concluída.
Informações adicionais
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Bolsa de Estudos;
Previdência Privada;
PLR;
Local de Trabalho: Região Central de SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste/Case
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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