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Pessoa Arquiteta de Soluções TI Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O que faz a área de Arquitetura na Porto?

A área de Arquitetura tem um papel fundamental na estratégia de transformação digital da Porto. É a área responsável por definir toda a arquitetura técnica e de negócios, experimentar e recomendar novas tecnologias, montar soluções que suportem o crescimento saudável dos produtos e áreas corporativas, disseminar conhecimento e padrões tecnológicos para empresa. Como membro da equipe, você trabalhará diretamente com as áreas de negócio para definir sua visão e planejar como chegar lá. Definimos soluções tecnológicas para a organização para apoiar os negócios a competir, crescer e criar um legado duradouro de melhoria e desempenho, em parceria com as melhores tecnologias e conjuntos de soluções da categoria. Ao ingressar, você ajudará nossos negócios a entender e evoluir a maneira como alinham a Tecnologia da Informação à sua estratégia de negócios, criar soluções integradas de ponta a ponta e usar soluções corporativas para resolver problemas complexos de negócios.

Responsabilidades e atribuições

Seus principais desafios serão:

  • Ser referência técnica e contribuir na formação dos parceiro do time;
  • Apoiar na homologação e divulgação de novas tecnologias;
  • Trazer inovações tecnológicas que apoie aos negócios da Porto;
  • Definir e dimensionar a solução arquitetural de acordo com requisitos funcionais e não-funcionais;
  • Definir a solução arquitetural respeitando as tecnologias homologadas, arquitetura de referência, padrões e boas práticas, com foco nas necessidades do negócio;
  • Definir arquitetura baseadas no uso de micro serviços, desacoplada, de forma agnóstica a provedores Cloud e que permitam reuso;
  • Avaliar e prescrever Arquiteturas on-premise e cloud, alinhada à estratégia da TI e de cada negócio;
  • Garantir a transversalidade das soluções, entre as verticais atendidas;
  • Garantir o design de baseline e visão de futuro da arquitetura, dando a correta visibilidade dos projetos necessários para corrigir os gaps e alcançar os objetivos planejados e transformação digital;
  • Avaliar e gerir débitos técnicos associando custo, risco e prazo;
  • Fomentar, disseminar e/ou conceber práticas, modelos, padrões e princípios de arquitetura de TI; Engajar e liderar times técnicos de TI;

Requisitos e qualificações

O que você precisa para fazer parte deste time:

  • Superior completo preferencialmente em Tecnologia, Sistemas da Informação ou, Engenharia da Computação;
  • Pós graduação em cursos relacionados a tecnologia, estratégia empresarial ou projetos;
  • Conhecimentos em modelos Frameworks de Arquitetura de TI, como TOGAF, Zachman e linguagem Archimate;
  • Experiência em Cloud Computing, DevSecOps, e todo o ferramental envolvido na orquestração de Ambientes;
  • Experiência nos Provedores de Cloud (AWS, Azure, GCP) e modelos de adoção (IaaS, PaaS, SaaS);
  • Experiência em projetar soluções em Cloud (AWS, GCP e Azure) e estratégia de modernização;
  • Domínio nos princípios Cloud-Native, Application Design Patterns, Padrões de Integração e ESB; Domínio em Reactive Architecture (Responsive, Resilient, Elastic e Message Driven);
  • Domínio em Arquitetura de Microserviços (service discovery, configuration management, logs management, circuit-breaker, containers and auto-scaling), Service Mesh;
  • Conhecimento dos métodos e tecnologias DevOps; Conhecimento em Infraestrutura como código;
  • Experiência em Containers, Kubernetes, Spring Boot e Servless; Experiência na construção de sistemas de alta disponibilidade e missão crítica;
  • Conhecimentos em bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Conhecimento em Infraestrutura, Rede, Firewall e Servidores; Conhecimento em desenvolvimento de Software Seguro;
  • Experiência em linguagens de programação: Java, Spring Boot, NodeJS, JavaScript, TypeScript, dentre outras; Conhecimento em CRM (Salesforce e Dynamics) Manutenção e evolução de Tecnologia;
  • Modelagem, Governança e Desenvolvimento de APIs; Além disso, algumas competências necessárias para o papel de Arquiteto de Solução: Flexibilidade e desejo de aprender: Capacidade de ser flexível e se adaptar a novas tecnologias rapidamente, além de desejar aprender coisas novas para trazer propostas e soluções inovadoras.
  • Habilidades analíticas: Analisar dados e problemas de forma rápida e eficiente para encontrar soluções criativas para problemas complexos.
  • Aptidão para resolução de problemas: Possuir excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de pensar fora da caixa para quebrar problemas complexos.
  • Gerenciamento de tempo: Gerenciar o tempo de forma eficaz é essencial para o Arquiteto de Soluções.
  • Capacidade para trabalhar e contribuir em equipe, tendo que trabalhar bem com outras pessoas em um ambiente colaborativo.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação e Refeição: Seu VR e VA são flexíveis, para que você atenda às suas necessidades e defina a melhor maneira de utilizá-los;
  • Vale-Transporte: Para nos encontrarmos na Porto;
  • Serviços de Transporte: Para o seu conforto e segurança no trajeto até o nosso escritório, disponibilizamos vans nas principais estações de acesso à Porto: Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes;
  • Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida: Para que você possa se cuidar, e também cuidar de seus dependentes;
  • Participação nos Lucros - PLR: Pois sabemos que só vamos crescer, se crescermos juntos;
  • Porto em Ação: Programa complementar à PLR, disponibilizando anualmente, até 2025, uma porcentagem de valor do seu salário em ações da Porto;
  • Pais, mães e filhos: Auxílio creche ou babá, para cuidar do seu bem mais precioso;
  • Previdência Privada - PortoPrev: Para você garantir um futuro mais tranquilo;
  • Gympass: Para você possa se exercitar e cuidar da sua saúde física em diversas academias, onde estiver;
  • Bolsa de estudos; Para você começar uma graduação ou que sonha em fazer uma segunda faculdade ou pós-graduação;
  • Cursos de Idiomas: Subsídio para cursos de Inglês e Espanhol;
  • Programa Saúde Integral: Série de benefícios e iniciativas para te apoiar a encontrar equilíbrio de forma integral, através de três pilares: saúde mental, saúde física e saúde financeira;
  • Desconto em Produtos e Serviços: Para que você possa desfrutar dos produtos e serviços deste nosso ecossistema gigante;
  • Local de trabalho: São Paulo/SP (centro)
  • Modelo de Trabalho: 4x presenciais na semana e 1x home office

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Teste/Case
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.



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