Coordenação de Remuneração

Liderar a equipe de Remuneração, Custos e Orçamento, por meio de uma liderança inspiradora, que crie um ambiente diverso e que engaje o time com o olhar de desenvolvimento, equilibrando o inspiracional com o pragmático, e que influencie uma cultura colaborativa. Ser reconhecido como parceiro estratégico e guardião da cultura.

• Desenvolver e implementar políticas e práticas que estejam alinhadas a missão e valores da empresa
• Assegurar que a Porto mantenha políticas proativas de retenção, atração e motivação de seus recursos humanos, monitorando o mercado e propondo ações.
• Gerir e desenvolver programas de todos os itens que compõe o “Total Comp.”, como remuneração fixa, RV de curto e longo prazo, remuneração da força de Vendas e remuneração de executivos, garantindo as melhores práticas.
•  Design organizacional, alinhados a estratégia de negócios e práticas de mercado.
•  Monitorar indicadores de RH, fornecendo insights e análises preditivas para tomadas de decisão
• Habilidade em lidar com situações de conflito e negociar acordos e soluções

• Superior Completo em Administração, Direito, Finanças e/ou áreas afins;
• Experiência com Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
• Experiência Legislação Trabalhista e Sindical
• Experiência conceitos e metodologias de Remuneração.

Principais competências:

Visão integrada;

Coragem;

Parceria;

Capacidade de entrega;

Negociação e comunicação;

Liderança.

Programação:

Análise curricular;

Case (se necessário);

Entrevista RH

Avaliação Potencial (Assessment)

Entrevista Gestor e Consultor (a) RH

Candidato aprovado: Exame Médico de mudança de função

Candidato reprovado em entrevista: Devolutiva

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.