Coordenação de Remuneração
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Liderar a equipe de Remuneração, Custos e Orçamento, por meio de uma liderança inspiradora, que crie um ambiente diverso e que engaje o time com o olhar de desenvolvimento, equilibrando o inspiracional com o pragmático, e que influencie uma cultura colaborativa. Ser reconhecido como parceiro estratégico e guardião da cultura.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar políticas e práticas que estejam alinhadas a missão e valores da empresa
- Assegurar que a Porto mantenha políticas proativas de retenção, atração e motivação de seus recursos humanos, monitorando o mercado e propondo ações.
- Gerir e desenvolver programas de todos os itens que compõe o “Total Comp.”, como remuneração fixa, RV de curto e longo prazo, remuneração da força de Vendas e remuneração de executivos, garantindo as melhores práticas.
- Design organizacional, alinhados a estratégia de negócios e práticas de mercado.
- Monitorar indicadores de RH, fornecendo insights e análises preditivas para tomadas de decisão
- Habilidade em lidar com situações de conflito e negociar acordos e soluções
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Administração, Direito, Finanças e/ou áreas afins;
- Experiência com Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
- Experiência Legislação Trabalhista e Sindical
- Experiência conceitos e metodologias de Remuneração.
Informações adicionais
Principais competências:
Visão integrada;
Coragem;
Parceria;
Capacidade de entrega;
Negociação e comunicação;
Liderança.
Programação:
Análise curricular;
Case (se necessário);
Entrevista RH
Avaliação Potencial (Assessment)
Entrevista Gestor e Consultor (a) RH
Candidato aprovado: Exame Médico de mudança de função
Candidato reprovado em entrevista: Devolutiva
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste/Case
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
Acompanhe a Porto nas Redes Sociais