Analista de Segurança Corporativa Jr.
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Área é composta pela frente de Treinamentos em Segurança destinada a Funcionários, Controle de acesso, Bombeiros Porto, transporte de colaboradores e estacionamentos corporativos.
Responsabilidades e atribuições
· Elaboração de relatórios bimestrais sobre a conclusão de cursos recomendados para a função, garantindo que a equipe esteja atualizada com as melhores práticas de segurança;
· Acompanhamento das reciclagens anuais/semestrais dos cursos indicados, assegurando a manutenção do conhecimento e habilidades dos funcionários;
· Conferência mensal dos prestadores de serviços ativos, garantindo a conformidade e qualidade dos serviços de segurança. Solicitação e distribuição de comunicados na Portonet, incluindo atualizações mensais sobre vans e relatórios bimestrais sobre achados e perdidos;
· Solicitação trimestral e relatório de inspeção para matriz, salvados e Carro Fácil, identificando e corrigindo possíveis vulnerabilidades.
· Elaboração de comunicados internos operacionais/endomarketing via Informativo de Segurança, Agendamento e facilitação de orientações técnicas e táticas, garantindo o desenvolvimento contínuo da equipe.
· Monitoramento dos indicadores de treinamento (cursos recomendados para a função) para avaliar o progresso e identificar áreas de melhoria.
· Gestão do estoque de uniformes operacionais e solicitação de novos uniformes conforme necessário, assegurando que os funcionários estejam adequadamente equipados.
· Facilitação de treinamentos operacionais, incluindo cotação, solicitação e viabilização de recursos necessários.
· Criação de apresentações e manuais institucionais para eventos internos, treinamentos e palestras, garantindo a consistência e qualidade do material.
· Realização de eventos internos da Segurança, como cafés colaborativos e reuniões de alinhamento, promovendo o engajamento e a comunicação dentro da equipe.
· Solicitação e reserva de salas e alimentação para eventos ou treinamentos via FreeRoom, garantindo uma logística eficiente.
· Roteirização, gravação e edição de novos treinamentos operacionais, facilitando o acesso e compreensão do conteúdo. Upload de novos cursos/treinamentos no ELO e iSpring, mantendo os sistemas de aprendizado atualizados e acessíveis para os funcionários. Solicitação e controle de transporte avulso para áreas parceiras.
Requisitos e qualificações
· Superior completo ou cursando;
· Boa experiência com pacote office, facilidade com chat, e-mail e controles e atendimento ao cliente.
· Diferencial: conhecimento com Canva e pacote Adobe.
Informações adicionais
Vale Alimentação;
ValeRefeição;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Bolsa de Estudos;
Previdência Privada;
Seguro de Vida;
Desconto em Produtos;
Day Off Aniversário;
Local de Trabalho: Centro de SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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