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Analista de Aprendizagem Pleno

Descrição da vaga

A Área de Aprendizagem Institucional é responsável pelo desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Com o foco em aprimorar as competências chave essenciais aos nossos negócios, buscamos garantir que todos tenham as ferramentas e o conhecimento necessário para crescer profissionalmente e alcançar os resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Diagnóstico e Análise de Necessidades: Apoio na condução de análises para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Gestão de Parcerias e Consultorias: Apoiar na gestão de parceiros e consultorias externas que possam contribuir para o desenvolvimento de programas de treinamento; Acompanhar e gerenciar o progresso dessas parcerias, garantindo que os programas desenvolvidos estejam alinhados com as estratégias da empresa, cultura Porto e atendam aos padrões de qualidade;
  • Acompanhamento das trilhas: Acompanhar e realizar curadoria de treinamentos que possam entrar na grade do LOAD Líderes e LOAD equipes;
  • Apoiar os seniores com as necessidades dos programas (teste e atualização na plataforma, alinhamento com fornecedores, entre outros)

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação completa;

Imprescindível: Experiência em treinamento e desenvolvimento, já ter atuado com gestão de parceiros e consultorias externas;

Habilidades em diagnóstico de necessidades, desenvolvimento de programas e acompanhamento de parcerias;

Informações adicionais

Modelo de trabalho: 4x1 (quatro dias no formato presencial e um dia em home office)

Local: Região Central - São Paulo/SP


Beneficios:


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: Complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste/Case
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e éticaque transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO


Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.



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